В роли Software Engineer в команде Card Checkout вы будете играть ключевую роль в разработке и внедрении сложных программных систем, обеспечивающих пользователям бесшовный процесс оформления покупки. Мы ищем высокомотивированного Software Engineer в команду разработки Card внутри организации Direct to Consumer. Наша команда занимается пользовательским опытом карточных продуктов Affirm Card внутри приложения. Мы — full-stack команда backend- и мобильных инженеров, тесно сотрудничающая с продуктовой командой, дизайном и аналитикой, чтобы создавать масштабируемые системы и пользовательский опыт, на которых работают наши карточные продукты.
- У вас есть не менее 2 лет общего опыта работы в качестве инженера-программиста.
- У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска backend-систем, и вы хорошо владеете одним из языков: Python или Kotlin.
- Вы знакомы с базовыми элементами распределённых систем и с такими технологиями, как AWS, MySQL и Kubernetes.
- Вы пишете качественный код, который другим легко понять и использовать.
- Вам комфортно ориентироваться в большой кодовой базе, отлаживать чужой код и давать обратную связь другим инженерам в рамках code review.
- Вы в совершенстве умеете превращать простую задачу или бизнес-сценарий в решение, взаимодействующее с несколькими программными компонентами, и реализовывать его, написав понятный, легко читаемый, хорошо протестированный и расширяемый код.
- Ваш опыт показывает, что вы берёте на себя ответственность за собственный рост и проактивно запрашиваете обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон.
- У вас хорошие навыки устной и письменной коммуникации, позволяющие эффективно сотрудничать с нашей глобальной командой разработки.
Мы можем предложить визовую спонсорскую поддержку для этой роли, но при этом требуется, чтобы сотрудник находился в Испании.
Компенсация и льготы
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с начала диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от ряда факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки, связанные с должностью.
Базовая оплата входит в общий пакет компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая медицинскую страховку, полностью оплачиваемую компанией на 100%, стоматологическую и офтальмологическую страховку для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на долевое вознаграждение от Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Дополнительные льготы:
- Тип занятости: трудовой договор
- Flexible Spending Wallets на технику, питание и образ жизни
- Away Days — дни для заботы о себе, которые можно взять, чтобы отдохнуть от работы и восстановить силы
- Программы обучения и развития
- Employee Resource & Community Groups
Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые должности могут время от времени требовать работы лично в офисе Affirm, а некоторые привязаны к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный онбординг.
Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:
- Медицинская страховка без затрат для вас: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.
- Ежемесячные выплаты: ежемесячные выплаты поддерживают организацию вашего технического оснащения и возможность выбрать варианты для здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
- Время на восстановление сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздничных дней помогают отдыхать тогда, когда это необходимо.
- Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.
Мы стремимся к инклюзивному процессу собеседования, включая адаптацию для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.