Senior Technical Program Manager

О роли

Мы ищем опытного, мотивированного Senior Technical Program Manager, который будет руководить высоко видимыми программами планирования для наших команд и помогать оптимизировать процессы создания и доставки отличных продуктов для клиентов и продавцов. По мере того как наши продукты усложняются, чтобы соответствовать ускоряющемуся бизнесу и расширяющимся линейкам, наши практики управления бизнес‑ и технологическими процессами также должны масштабироваться. В этой роли вы будете тесно сотрудничать с инженерными, продуктовыми, аналитическими и другими кросс‑функциональными командами, согласовывать усилия с целями, выявлять возможности для улучшения и вести инициативы по изменению.

• Руководить сложными, многодисциплинарными и высоко видимыми программами трансформации и операционной деятельности в рамках миссии нашей команды по предоставлению честных финансовых продуктов, улучшающих жизнь
• Координировать и сотрудничать с кросс‑функциональными заинтересованными сторонами по всей компании для согласования стратегии, приоритетов и ключевых решений.
• Внедрять бережливые процессы и продвигать более эффективные способы работы, извлекать ценность из планирования, задавать вопросы, уточняющие приоритеты, и подталкивать команду к эффективности, а также формировать культуру непрерывных итераций и улучшений
• Создавать и поддерживать основанные на данных операционные рамки для оценки эффективности портфеля в соответствии с OKR, ускорять реализацию ценности, позволяя принимать правильные инвестиционные решения, влиять и обучать команды более эффективным методам работы и создавать интерес к изменениям для повышения их принятия
• Разрабатывать стратегии коммуникации, обеспечивая беспрепятственный поток критической информации по всей организации
• Сотрудничать с кросс‑функциональными командами для планирования требований к изменениям, выявления рисков, управления зависимостями и создания инструментов и форумов, способствующих ясности и эффективности
• Выявлять и формулировать потребности, экспериментировать с новыми идеями для устранения системных неэффективностей, повышать прозрачность, видимость, согласованность и способствовать ответственности во всей организации

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный практический опыт
• 8 лет подтверждённого опыта управления программами, процессами и изменениями в технологически ориентированной среде
• Сильный технический бэкграунд с глубоким пониманием процессов разработки программного обеспечения
• Организованный и стратегический подход к сотрудничеству в многодисциплинарных командах
• Ориентированность на детали, но при этом умение принимать компромиссные решения
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами с Product, Engineering, Design, Analytics и другими кросс‑функциональными командами
• Доказанный опыт успешного внедрения рамок в масштабе и построения отношений в удалённо‑дружелюбной культуре
• Отличные коммуникативные, межличностные и консалтинговые навыки
• Страсть и стремление изменить потребительские финансы к лучшему

• Предыдущий опыт в FinTech, Payments или Commerce будет плюсом.

Pay Grade - L Equity Grade - 4

Сотрудники, только начинающие работу в Affirm, обычно стартуют в нижней части диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая учитывает различные факторы, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев.)

Диапазон базовой годовой зарплаты в США: $128,000‑ $188,000

#LI-Remote

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны, где вы работаете. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — быть офисными из‑за характера работы. Все новые сотрудники получат приглашение на очный вводный процесс.

Льготы, разработанные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское покрытие без стоимости: Мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Пособия на расходы: Ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
• Время для восстановления: Гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: Наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с арестами и судимостями, как того требует закон.