Senior Software Engineer, Affirm Bank

Affirm создает собственный банк — и эта роль находится в инженерной команде, которая его управляет. Мы ищем Senior Software Engineer, который присоединится к преднамеренно небольшой, AI‑нативной команде, отвечающей за системы банка Affirm: инфраструктуру, интегрированную с поставщиками, долговечные рабочие процессы, платформу данных и операционные инструменты, связывающие всё вместе. Вы будете работать рядом с другими старшими инженерами, имея прямой доступ к старшему руководству банка и Affirм, чтобы запустить продукт депозитов банка, обеспечить выдачу кредитов через банковскую структуру и вовремя вывести в работу выпуск карт.

Это редкая возможность сформировать новый бизнес с самыми первыми системами — построение в стиле стартапа внутри устоявшейся компании. Вы будете одним из первых инженеров банка Affirм, работая с скоростью, автономией и ответственностью ранней команды, используя бренд, дистрибуцию и охват потребителей Affirм. Команда небольшая и AI‑нативная, охват широк, а работа действительно важна — каждая система, которую вы выпускаете, обслуживает реальных клиентов под реальной банковской лицензией. Системы, которые вы создаёте, и стандарты, которые вы задаёте, напрямую определят, каким будет банк.

• Владеть банковскими системами от начала до конца. Проектировать, строить, интегрировать, эксплуатировать и отвечать за реакцию на инциденты для основных технических поверхностей банка: облачная инфраструктура, платформа данных, оркестрация долговечных рабочих процессов, конфигурация core banking, CI/CD, сетевые настройки и интеграция Bank ↔ Affirm Inc. Ожидается широта знаний общего специалиста.

• Быть умножителем силы в небольшой команде. Устанавливать и улучшать стандарты код‑ревью и дизайна, повышать планку документации, понятной проверяющим, и делать команду более эффективной, чем была. Каждый Senior IC в этой команде оказывает непропорциональное влияние на то, что создаётся и как.

• Выпускать AI‑first. Использовать AI‑инструменты и агентные рабочие процессы как умножитель для кода, ревью дизайна, генерации runbook‑ов и операций. Подталкивать себя и коллег к тому, что может достичь команда, использующая AI.

• Управлять отношениями с поставщиками. Вести одну или несколько сторонних поставок банка от интеграции до эксплуатации, эскалации и аудита. Технический стек банка намеренно построен на сторонних решениях, и владение этими отношениями является инженерной ответственностью.

• Строить для проверяющих. Сотрудничать с Legal, Compliance, Risk и Internal Audit, учитывая соответствие требованиям с первого дня. Писать решения, дизайны и runbook‑и в стандарте, выдерживающем проверку проверяющих и аудит.

• Неcть за операционной позицией своей работы. Настраивать мониторинг, оповещения, runbook‑и и практики, обеспечивающие надёжность, наблюдаемость и готовность к аудиту банковских систем. Банк работает с небольшим операционным следом по замыслу — помогайте сохранять его таким. Вы будете поддерживать операции и доступность артефактов команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя при необходимости и участвуя в «поддержании света» и on‑call усилиях.

• Оказывать влияние за пределами команды. Чётко доносить техническую стратегию, компромиссы и ограничения до нетехнических заинтересованных сторон (банковские руководители, Compliance, Risk) и инженеров за пределами банка. Банк не работает в изоляции, и отношения с инженерами вне банка формируют чистоту границы интеграции.

• Помогать расти талантам по мере роста команды. По мере присоединения новых инженеров они будут входить в инженерную функцию, практики и стандарты которой вы помогли установить. Предоставляйте обратную связь, наставляйте коллег и показывайте пример.

• 6+ лет опыта разработки программного обеспечения, с сильными senior‑навыками, практическим опытом построения и полной ответственностью от запуска до эксплуатации

• Умение работать в условиях неопределённости — вы двигаетесь быстро, задаёте сложные вопросы и берёте на себя ответственность, не дожидаясь указаний, при этом балансируя скорость с инженерным суждением

• Склонность к простоте — опыт работы в небольшом, лаконичном инженерном окружении, где планка высока, а охват намеренно ограничен

• Желание использовать AI для достижения результатов — свободное владение AI‑ассистированными инструментами разработки (Claude, Cursor, Codex, агентные рабочие процессы) и активное стимулирование себя и команды использовать их как умножитель качества кода, скорости и того, что может выпустить преднамеренно небольшая команда

• Сильное системное мышление в области публичной облачной инфраструктуры (AWS предпочтительно), инфраструктуры как кода (Terraform) и облачных платформ данных (Snowflake или аналогичные)

• Опыт работы в регулируемой среде — прямой опыт в банковском деле, платежах, ценных бумагах, здравоохранении или иной сфере, подлежащей внешнему контролю, где работа включает документацию и решения, ориентированные на проверяющих

• Умение быть техническим лицом своей работы для нетехнических заинтересованных сторон — Compliance, Risk, Finance, внешние юристы и проверяющие — и способность документировать решения так, чтобы они выдержали аудит

• Исключительные письменные и устные коммуникационные навыки — вы умеете превращать сложные технические, регуляторные и операционные концепции в ясные повествования для руководителей и нетехнической аудитории

• Эта позиция требует либо эквивалентного практического опыта, либо степени бакалавра в смежной области

• Предыдущий опыт работы в банке, нео‑банке, провайдере Banking-as-a-Service, эмитенте/процессоре карт или финтехе с дочерним банком

• Прямой опыт запуска нового банка, ранней стадии построения банка или создания регулируемой платформы с нуля

• Практический опыт работы с банковским ядром, интеграцией процессинга/эмиссии карт и интеграцией цифрового банковского опыта

• Практический опыт создания облачной организации с нуля — новая облачная организация, модель IAM и платформа данных — при строгой политике безопасности

• Знакомство с регулятивной рамкой, определяющей работу: проверки FDIC, GLBA / Reg P (обмен данными аффилированных компаний), BSA/AML, Reg E, Reg DD, Reg Z, модельный риск и управление рисками третьих сторон

• 100 % субсидированное работодателем медицинское, стоматологическое и зрительное страхование для сотрудников и их иждивенцев

• Гибкие бюджеты расходов на технологии, питание, образ жизни и формирование семьи

• Конкурентные графики отпуска и праздничных дней

• План покупки акций сотрудниками

Base Pay Grade - N Equity Grade - USA 9

Новые сотрудники Affirм обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirм стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на акции, предлагаемые Affirм Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $195,000 - $255,000 Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $173,000 - $233,000

Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции недоступно.

#LI-Remote

Remote-first с гибкостьюAffirм гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны работодателя. Некоторые позиции могут иногда требовать личного присутствия в офисе Affirм, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на очный вводный процесс.

Льготы, разработанные для васНаши льготы отражают приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных пунктов:

• Медицинское покрытие без затрат: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.

• Бюджеты расходов: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.

• Время для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают отдохнуть, когда это необходимо.

• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirм со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.

Для позиций в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirм рассматривает квалифицированных соискателей с записями о арестах и осуждениях, как того требует закон.