В рамках Службы совместного обеспечения соответствия (CSS) вы будете помогать создавать централизованные программы соответствия, обучение и процессы управления, которые позволяют Affirm масштабироваться ответственно. Ваша работа способствует культуре соответствия, предоставляя практические, основанные на риске решения, поддерживающие нормативные требования и защищающие Affirm и его клиентов.
Знание принципов инструктивного дизайна, обучения соответствию в нескольких юрисдикциях или управленческих мероприятий, таких как управление изменениями нормативных требований, оценка рисков или управление вопросами соответствия, будет преимуществом.
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны участвовать в её успехе. Поэтому наш пакет вознаграждений разработан для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.
В служении нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой зарплаты, долевого участия (от материнской компании) и комплексных льгот.
Уровень базовой оплаты - H
154,000 zł - 254,000 zł
Диапазоны базовой оплаты и размещение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая роль, опыт и навыки, связанные с работой.
Помимо базовой оплаты, все сотрудники на этой позиции имеют право ежегодно получать долевое участие от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники могут финансово участвовать в этом росте.
Уровень долевого участия - 2 (выдаётся в долларах США)
Пример уровня долевого участия в компании Affirm Holdings, Inc.
Уровень долевого участия: 2
Долевое участие для новых сотрудников: $16,000-$24,000
Годовое обновление: $5,000
Вознаграждение в виде долевого участия: $0-$75,000
Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие бюджеты для расходов на технологии и благополучие, которые возмещаются до 1390 zł в месяц.
Помимо вашего вознаграждения, наши комплексные льготы разработаны для поддержки вас и ваших близких. Льготы включают:
- Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые дни отдыха для восстановления.
- Полный частный медицинский страховой полис через пакет Platinum от Lux Med.
- Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
- Программы обучения и развития, помогающие вам профессионально расти.
- Поддержка семейного медицинского обслуживания через Maven и поддержка отпуска по уходу за ребёнком через Parentaly.
- Поддержка психического благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коуч‑сессий в год для вас и членов вашего домохозяйства.
- Финансовая поддержка благополучия через Northstar, с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и планировочным инструментам бесплатно.
- Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связям и инклюзии.
- Право на креативные налоговые льготы в соответствии с применимым законодательством, ролью и политикой компании.
Местоположение — удалённо, Польша
Большинство наших позиций могут быть расположены в любой точке Польши.
Это описание вакансии не является договорным документом и не предназначено иметь обязательную силу.
#LI-Remote
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы! Большинство наших позиций удалённые, и вы можете работать почти в любой точке страны, где вы трудоустроены. Сотрудники в близких ролях имеют гибкость работать удалённо, но иногда им придётся работать из назначенного офиса Affirm. Ограниченное число позиций остаются офисными из‑за характера их обязанностей.
Мы чрезвычайно гордимся тем, что предлагаем конкурентные льготы, основанные на нашем главном ценностном принципе — люди на первом месте. Некоторые ключевые особенности нашего пакета льгот включают:
- Медицинское страхование — Affirm покрывает все премии для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев
- Гибкие бюджеты расходов — щедрые субсидии на расходы на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы, связанные с созданием семьи
- Отпуск — конкурентные графики отпусков и праздников, позволяющие вам отдохнуть и восстановиться
- ESPP — план покупки акций сотрудниками, позволяющий вам приобретать акции Affirm со скидкой
Мы считаем, что предоставление инклюзивного опыта интервью — наша ответственность, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные условия кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.
[Для позиций в США, которые могут быть выполнены в Лос‑Анджелесе или Сан‑Франциско] В соответствии с Сан‑Францисским законом о справедливом шансе и инициативой Лос‑Анджелеса по справедливому шансу при найме, Affirm будет рассматривать к трудоустройству квалифицированных соискателей с арестами и судимостями.
Нажимая «Submit Application», вы подтверждаете, что прочитали Global Candidate Privacy Notice компании Affirm и свободно и однозначно даёте информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение вашей персональной информации, как описано в документе.