Growth Manager On site Project-management

Откуда можно работать: Офис
Английский: требования разнятся: B2–C1
по другим вакансиям компании
Релокация и виза: релокация
из текста вакансии
Даты: Видели у компании с 10.09 по 25.10 · закрыта 27.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Руководить проектами от начала до успешной реализации

Согласовывать действия кросс-функциональных команд и заинтересованных сторон вокруг общих целей

Планировать бюджеты проектов и управлять ими

Следить за ходом проектов, балансируя сроки, приоритеты и качество

Заранее выявлять риски и проактивно решать сложные задачи

Отслеживать показатели эффективности и делиться практичными выводами в отчётах

Выстраивать среду для командной работы и достижения высоких результатов

Требования

Опыт запуска самостоятельных проектов, бизнесов, стартапов или инициатив с измеримыми результатами
Опыт организации людей и процессов в стартапах, кейс-чемпионатах, хакатонах или волонтёрских инициативах
Опыт руководства командами или координации проектной деятельности
Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с людьми
Умение определять чёткие приоритеты и принимать взвешенные решения
Сильное чувство ответственности, подотчётности и бизнес-ориентированное мышление
Ориентация на результат, высокая вовлечённость и готовность полностью посвятить себя этой роли без других параллельных профессиональных обязательств

Условия и бенефиты

Возможность работать над масштабными международными продуктами, с возможностью релокации в Европу

Конкурентная компенсация

Понятный карьерный путь и регулярные оценки эффективности

Гибкие способы работы в культуре без микроменеджмента

Непрерывное обучение через внутренние митапы, обмен знаниями и профессиональное развитие

Культура, которая ценит инициативу и даёт вам пространство для влияния на результат

Вовлечённая команда и отлаженные процессы

О компании 01

01.tech — B2B-вендор для iGaming: white-label-платформа казино, спортсбук и агрегатор слотов, казуальных и live-игр через один API, плюс партнёрская и платёжная части. Работает с 2016 года, штаб-квартира — Лимассол (Кипр); в LinkedIn компания указывает 511 сотрудников и размер 501–1000.

Что есть у компании

Этапы отбора: описаны

Еще по теме

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти