WorkListВойтиОформить подписку
01

Corporate Culture Manager On site HR/Recruitment

Архив
01 · Гэмблинг
Вакансия в архиве · закрыта 27.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

01
страна не указанаангл. B2–C1релокация
Зарплата не указана
26 окт
01
страна не указана·Full-timeSenior·англ. B2–C1релокация
Зарплата не указана
26 окт
01
страна не указанаMiddle·англ. B2–C1
≈ $8,4–12 тыс/мес
26 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

TA
Tabby · Fintech
🇬🇪Tbilisi · Грузия·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
20 окт
FI
Fido-Biznes · ИТ-услуги
страна не указанаJunior·англ. не указан
Зарплата не указана
10 сен
SC
HR Specialistвисит 2 мес.
Scorewarrior · Разработчик игр (Total Battle)
🇨🇾Limassol · Кипр·Full-timeJunior·англ. B2релокация
Зарплата не указана
13 авг
AS
Ajax Systems · Security hardware / IoT
🇲🇩Chișinău · Молдова·Full-timeMiddle·англ. B2+
Зарплата не указана
30 окт
Все вакансии: HR-менеджмент и HRBP

О вакансии

Откуда можно работать
Офис
Английский
требования разнятся: B2–C1
по другим вакансиям компании
Уровень
Junior
стаж из описания: «2+ years»
Даты
Видели у компании с 10.09 по 25.10 · закрыта 27.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем Corporate Culture Manager, который умеет создавать среду, в которой люди могут выполнять свою работу наилучшим образом, профессионально расти и действительно чувствовать связь с командой.

Что предстоит делать

  • Поддерживать процесс адаптации сотрудников и постоянно улучшать опыт онбординга
  • Проводить 1:1 встречи и сопровождать сотрудников в период испытательного срока
  • Повышать вовлечённость сотрудников с помощью eNPS и других инициатив внутренней обратной связи
  • Организовывать командные мероприятия, праздники и внутренние активности по вовлечению
  • Управлять внутренними коммуникациями и календарём контента
  • Поддерживать HR‑инициативы и способствовать укреплению нашего бренда работодателя изнутри
  • Координировать работу внешних поставщиков и управлять бюджетами проектов
  • Подготавливать отчёты, анализировать обратную связь и предоставлять рекомендации менеджерам

Требования

  • 2+ года опыта работы в HR, People & Culture, HRBP или роли HR Generalist
  • Практический опыт в проведении онбординга и программ адаптации сотрудников
  • Опыт проведения 1:1 встреч, сбора обратной связи и работы с HR‑метриками
  • Сильные организационные навыки и опыт координации мероприятий и внешних поставщиков
  • Опыт работы с инструментами визуального контента, такими как Figma, Canva или аналогичными

Будет плюсом

  • Владение английским на уровне B2 и выше считается преимуществом

Условия и бенефиты

  • Гибкие формы работы в культуре без микроменеджмента
  • Конкурентоспособная компенсация
  • Чёткие возможности карьерного роста и регулярные оценки эффективности
  • Всеобъемлющие бенефиты по благополучию, включая частную медицинскую страховку, возмещение расходов на спорт и поддержку психического здоровья
  • Непрерывное обучение через внутренние митапы, обмен знаниями и сильное профессиональное сообщество
  • Среда, где ваши идеи и вклад действительно влияют на результат

Навыки

employee onboardingeNPSinternal communicationscontent calendarevent coordinationvendor managementproject budgetingreportingfeedback analysisHR metricsFigmaCanva

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти