OR
Orgmeter
Нанимают русскоязычных специалистовСтартап7 вакансий
4 специализации
OrgMeter — платформа для компаний, которые выдают бизнесу авансы под будущую выручку (merchant cash advance). Система ведёт сделку от заявки до погашения: андеррайтинг, автоматизированные списания и работа с просрочкой, учёт синдикации и комиссий партнёров, BI-отчётность и настройки приватности данных, плюс интеграции со смежными сервисами рынка. Показатели с сайта — более 7,5 млрд долларов профинансировано через платформу, свыше 4,7 млрд отслеженной синдикации и более 2 млн обработанных заявок; это данные самой компании. Основана в 2015 году, штаб-квартира в Майами-Бич, в LinkedIn указаны 29 сотрудников. Инженерная команда набирается удалённо через Djinni и без ограничений по стране проживания: открыты QA-инженер, бизнес-аналитик, Senior Full-Stack на Python/Django и React, а также автоматизатор на Playwright с вилкой около 2800–4000 евро.
Продуктовая SaaS-платформа для MCA-рынка, сайт живой, след 2026. Вакансии QA Engineer и Business Analyst через Djinni. Работодатель. djinni.co ↗
«Full Remote · Worldwide» (djinni.co ↗), проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не проверяли происхождение команды. Компания попала в каталог потому, что нанимает на русском языке и написала, что работать можно из-за рубежа – цитата и дата проверки выше. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
За последние два месяца компания открыла несколько ролей в одних и тех же направлениях. Кластер вакансий в одной функции обычно означает, что команду собирают, – в отличие от единичной вакансии, которая у крупной компании часто висит на потоке.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 6 из 7 вакансий.
Штаб-квартира в США.
Сейчас в каталоге 7 открытых вакансий этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.