MA
MaybeWorks
Нанимают русскоязычных специалистовSMB (малый и средний бизнес)2 вакансии
2 специализации
MaybeWorks выводит своих разработчиков в команды клиентов — форматы staff augmentation, nearshore, remote и on-demand, без длинных обязательств и платы за выход. Стек — React, Angular, JavaScript и TypeScript, Node.js, Python с Django и Flask, SQL и NoSQL; задачи приходят из SaaS, финтеха, EdTech, e-commerce, healthcare, недвижимости и travel. Компания работает с 2012 года, адрес в Лимасоле; в профиле на Clutch заявлено 120+ фулстек-инженеров, в описании вакансий — рост с пяти человек до прибыльной команды 70+, в LinkedIn — 38 сотрудников. Специалистов нанимают в собственный штат; вакансии на Djinni, например Junior Customer Success Manager, полностью удалённые и не привязаны к стране проживания.
Аутстафф-студия со своим штатом 120+ инженеров (как Andersen) — работодатель. Сайт живой, след 2025-26. Вакансии junior, но IT/менеджерские. djinni.co ↗
«Full Remote · Worldwide» djinni.co ↗ проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не проверяли происхождение команды. Компания попала в каталог потому, что нанимает на русском языке и написала, что работать можно из-за рубежа – цитата и дата проверки выше. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 2 из 2 вакансий.
Штаб-квартира в Лимасол, Кипр.
Сейчас в каталоге 2 открытые вакансии этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.