JT
Join.To.IT
В компании много русскоязычных специалистовSMB (малый и средний бизнес)2 вакансии
1 специализация
Join.To.IT работает с 2012 года и, по собственному описанию, представляет собой команду веб- и мобильной разработки из Киева. Берут и стартапы, которым нужен первый продукт, и корпоративные системы для устоявшегося бизнеса; услуги сгруппированы вокруг веб-разработки, мобильных приложений, дизайна и дальнейшей поддержки. По данным LinkedIn, в компании около 70 человек. Вакансии компания ведёт у себя — на странице jointoit.com/jobs — и дублирует на Djinni, например Business Development Manager. Набор идёт в собственный штат, работа удалённая, отклик не ограничен страной проживания кандидата.
«Join.To.IT is a talented team in web and mobile app development from Kyiv, Ukraine», работает с 2012, нанимает в свой штат. jointoit.com ↗
«Full Remote · Worldwide» (djinni.co ↗); проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не знаем, нанимает ли компания специалистов из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас и какая доля русскоязычных в штате. Основание для попадания в каталог – выше, со ссылкой на источник. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote.
Штаб-квартира в Киев, Украина.
Сейчас в каталоге 2 открытые вакансии этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.