Workday Systems Lead Architect

Xometry ищет опытного Workday Systems Lead Architect для руководства сквозным внедрением Workday во всей нашей организации. Это практическая работа, ориентированная на результат, для проверенного специалиста по Workday, который провёл как минимум одно полное внедрение от проектирования до запуска (go-live). Консультант будет выступать в роли главного руководителя по системам и тесно сотрудничать с HR, IT, финансовым отделом и внешними партнёрами по внедрению (SI), чтобы обеспечить успешные поэтапные запуски в срок в период с первого по третий квартал 2027 года (Q1–Q3 2027).

Мы ищем человека, который от природы любознателен, является стратегическим решателем проблем, комфортно чувствует себя в быстро меняющейся среде и умеет работать в условиях неопределённости. Вы будете сотрудничать с Talent Operations, Benefits & Compensation, Talent Acquisition, HR Business Partnering, финансовым отделом, IT и другими подразделениями, консультировать заинтересованные стороны и обеспечивать, чтобы создаваемая система была масштабируемой, хорошо управляемой в разных регионах США и других стран и стала настоящим помощником бизнесу — такой, которая отражает культуру Xometry не меньше, чем требования к процессам.

Это контрактная роль сроком на 1 год, основным результатом которой является полное внедрение Workday.

Внедрение глобального тенанта

• Выступать внутренним руководителем по системам при полном внедрении глобального Workday, отвечая за проект с точки зрения технической конфигурации

• Совместно с SI и проектной командой собирать требования от функциональных команд и переводить их в конфигурацию Workday

• Участвовать в проектировании и руководить конфигурацией глобального тенанта Workday компании Xometry по модулям Core HCM, Absence, Advanced Compensation, Benefits, Learning powered by Sana, Peakon, Recruiting, US Payroll, Workday Help и Workforce Planning

• Настраивать и поддерживать тенант в нескольких регионах, включая США, EMEA, Китай и Индию, учитывая местные законодательные, нормативные требования и требования к бизнес-процессам в рамках единой глобальной структуры

• Помогать выстраивать надёжные структуры данных, проектирование бизнес-процессов, системы безопасности и управление системой для международных регионов и различных типов работников

Выполнение и ответственность

• Совместно с SI заниматься конфигурацией, тестированием (модульным, интеграционным, UAT) и циклами устранения дефектов до go-live

• Управлять конвертацией и валидацией данных, работая с функциональными командами для обеспечения целостности данных, и заполнять рабочие книги внедрения (implementation workbooks)

• Проектировать и настраивать группы безопасности, бизнес-процессы и рабочие процессы в соответствии с организационной структурой Xometry

• Участвовать в проектировании и устранении неполадок системных интеграций, соединяющих Workday с downstream-платформами (например, Looker, ERP, международный расчёт заработной платы), обеспечивая точность, своевременность и управляемость потоков данных

• Обеспечивать поддержку во время go-live и после него

Знания и управление изменениями

• Поддерживать управление изменениями и обучение конечных пользователей совместно с HR/People Ops, функциональными руководителями и агентами изменений (change champions)

• Выступать источником передачи знаний для внутренних сотрудников, которые будут поддерживать Workday после внедрения

• Регулярно информировать спонсоров проекта и руководство о сроках, рисках и проблемах

• 5+ лет практического опыта настройки/консультирования по Workday

• Подтверждённый опыт руководства или работы в качестве ведущего системного консультанта как минимум на одном полном глобальном внедрении Workday, с функциональным опытом и опытом конфигурации в нескольких из следующих модулей: Core HCM, Absence, Advanced Compensation, Benefits, Learning powered by Sana, Peakon, Recruiting, US Payroll, Workday Help и Workforce Planning

• Хорошее понимание конфигурации Workday для США и других стран, практический опыт поддержки нескольких регионов — особенно США, EMEA, Китая и Индии — включая региональные бизнес-процессы, законодательные требования и аспекты локализации

• Опыт интеграции Workday с downstream-платформами, включая опыт работы с инструментами и шаблонами интеграции Workday (EIBs, Workday Studio и Workday Web Services) и типичными партнёрами по HR-интеграциям (поставщики льгот, международный расчёт заработной платы, финансовые и IT-системы)

• Опыт работы с report writer Workday, дашбордами и расширенными инструментами отчётности, а также с интеграциями с платформами управления данными и дашбордами, такими как Snowflake/Looker

• Опыт управления конвертацией и валидацией данных при полном внедрении

• Подтверждённое умение напрямую работать с бизнес-стейкхолдерами, переводя требования в проектирование системы

• Подтверждённое умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно продвигать проекты в быстро меняющейся среде

• Сильные системные способности в сочетании с высоким вниманием к деталям в конфигурации, тестировании и управлении данными

• Стратегическое мышление — умение связывать бизнес-цели с техническими проектными решениями, а не просто выполнять требования в том виде, как они даны

• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверие и эффективно сотрудничать как с техническими, так и с нетехническими заинтересованными сторонами

• Командный подход и мышление «созидателя», опыт управления несколькими конкурирующими приоритетами

• Готовность работать 3 дня в неделю в нашем офисе

• Предпочтителен опыт сотрудничества со сторонним SI/партнёром по внедрению в роли со-руководителя

Ориентировочный диапазон зарплаты для этой роли — $140,000-160,000 в год, в зависимости от таких факторов, как профессиональные навыки, релевантный опыт и местоположение. Это контрактная роль сроком на 1 год.

Xometry является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности.