Senior Product Designer

About the Role:

Вы присоединитесь к нашей международной команде Product Design и возьмёте на себя ответственность за одну из миссий продукта, поддерживаемую целым сообществом UX‑профессионалов. Работа требует реального взаимодействия и мастерства в дизайне интерфейсов, а также стратегического мышления для балансирования потребностей клиентов и бизнес‑целей. И всё чаще это означает рассматривать AI как рабочего партнёра в вашем процессе, а не просто как источник идей. Вы будете тесно сотрудничать с product managers, engineers, researchers, writers и customer success на протяжении всего процесса.

• Формировать стратегию дизайна продукта. Вы соединяете потребности бизнеса, запросы клиентов и технические возможности.

• Дизайн и разработка совместно с другими дизайнерами, PM и инженерами. Используя AI от начала до конца. От анализа исследований до прототипирования и итераций, а не только для первого наброска идей.

• Превращать идеи в то, на что люди могут реагировать: wireframes, диаграммы, пользовательские потоки, работающие прототипы. Всё, что согласует команду и открывает лучшее мышление.

• Общаться с клиентами и партнёрами напрямую, чтобы проверить, выдерживают ли ваши дизайны проверку.

• Помогать улучшать наши инструменты дизайна, процессы и стандарты для всей команды, а не только для вашего проекта.

• Участвовать в исследовании клиентов на ранних этапах, пока стратегия и направление ещё формируются, а не после.

• Работать с инженерами и бизнес‑лидерами, чтобы гарантировать, что готовый продукт ощущается так же хорошо, как выглядел в Figma или в вашем прототипе.

• Преодолевать барьеры между командами, когда проблема действительно требует взглядов более чем одной группы для решения.

• Твёрдый, практический опыт дизайна и понимание human‑centered design.

• Умение работать на разных уровнях детализации. Грубые wireframes, отшлифованные mockups, технические диаграммы — всё, что требует ситуация.

• Вы используете AI на всех этапах своего процесса — исследование, прототипирование, итерации — и, что важнее, знаете, когда его вывод неверен, а не только когда он быстрый.

• Практический опыт работы с методами исследования клиентов.

• Вы умеете взять сложное и объяснить его просто, как дизайнерам, так и не‑дизайнерам.

• Вы уже разрабатывали AI‑поддерживаемые продукты или функции.

• Вы умеете представлять свою работу разным аудиториям — engineering, QA, content, marketing, sales — и адаптировать объяснения под каждую.

• Вы помогали кросс‑функциональным командам действительно лучше работать вместе, а не только поставляли свою часть пазла.

• Вы можете рассказать о 3–4 разных направлениях, которые рассматривали для решения проблемы, а не только о том, что реализовали.

• Вы умеете анализировать набор данных и делать из него вывод.

• Вы замечаете, где система начинает давать сбой, ещё до полного разрушения, и можете предложить и спроектировать исправление.

• Вы действительно экспериментируете с AI как частью своей работы и следите за тем, что делают другие продукты, чтобы заимствовать хорошие идеи.

• Вы работали в agile‑командах.

• Bonus: вы умеете читать код или вам комфортно прототипировать в инструментах вроде Claude Code или Cursor.

Perks of working at Wrike:

• Медицинская страховка для вас и вашей семьи

• SIM‑карта с неограниченным доступом в интернет для сотрудников (предоставляется во время работы)

• 21 оплачиваемый день отпуска

• 5 неоплачиваемых больничных дней в год

• 10 полностью оплачиваемых непрерывных рабочих дней больничного в год

• Школьное пособие до €600 в месяц (для детей школьного возраста)

• До 18 недель полностью оплачиваемого декретного отпуска

• 2 недели полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком. Дополнительные 2 недели полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, предоставляемые Wrike, будут доступны сотрудникам после 6 месяцев непрерывной работы

Вашим рекрутером будет Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter.

#LI-AV1

Hybrid work mode

Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1 000 сотрудников, работающих почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем талант через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста‑Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и Соединённые Штаты — предлагая гибкие формы работы, включая удалённую работу, гибридные среды и коворкинги в разных локациях.

Хотя гибкость выглядит по‑разному в разных командах и регионах, сотрудники, находящиеся рядом с определёнными хабами — в частности в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — обычно ожидаются работать в офисе 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределённой работы с возможностями личного сотрудничества и общения.