Senior Engineering Lead - Identities and Attributes

Мы ищем очень опытного специалиста на позицию Senior Engineering Lead, который возглавит одну из наших ключевых команд в составе сквада Identity Risk Platform.

Это важная руководящая роль с большим влиянием: вы одновременно будете определять архитектурную стратегию и масштабировать команду, отвечающую за базовый слой идентификации Wise — фундамент, на котором строятся все решения в области рисков, онбординга и обслуживания клиентов. Этот слой обеспечивает работу глобальных платформ управления рисками Wise и клиентского опыта.

В роли Senior Engineering Lead команды Identities and Attributes вы будете заниматься технической стратегией, реализацией архитектуры и руководством командой в области с высокими ставками, где работают представители разных функций.

• Развитие наших доменов Identity:

Руководство проектированием и развитием наших ключевых доменов Identity и Attributes. Это включает определение надёжных API-контрактов и схем данных, создание данных об идентичности с учётом рисков уже на уровне дизайна, управление получением атрибутов и их жизненным циклом, поддержку новых сценариев онбординга и продуктовых решений.

• Управление данными (Data Governance):

Установление и обеспечение соблюдения технических стандартов в области Data Lineage, Data Quality и Auditability в рамках Identity Risk Platform. Вы будете следить за тем, чтобы платформа отвечала строгим регуляторным требованиям и требованиям комплаенса.

• Масштабирование команды и культуры:

Активное управление текущей инженерной командой (IC2–IC4) и её наставничество, а также реализация стратегии найма для роста команды. Сюда входят определение чётких ролей, эффективных процессов и культуры высокопроизводительной инженерной работы.

• Стратегическое согласование с заинтересованными сторонами:

Работа в качестве ключевого технического партнёра для Product, FinCrime и других Engineering Lead. Вы будете отстаивать архитектурное видение платформы и следить за тем, чтобы технические решения соответствовали как гибкости бизнеса, так и требованиям безопасности.

• Устойчивость платформы:

Обеспечение того, чтобы платформа создавалась с расчётом на высокую доступность, низкую задержку и масштабирование до очень больших объёмов, а также управление операционным состоянием (SLAs/SLOs) критически важного сервиса оценки рисков в реальном времени.

• У вас есть сильный практический технический опыт работы с ООП-языками (Java) и современными технологическими стеками, такими как REST API, микросервисы, распределённые системы и CI/CD-пайплайны — вам нужно будет пройти технические интервью, чтобы продемонстрировать свои знания.
• У вас есть подтверждённый опыт руководства разработчиками и их наставничества.
• У вас сильное продуктовое мышление и ориентация на клиента, а также опыт создания продуктов, ориентированных на клиентов.
• У вас есть опыт работы с распределёнными, хорошо масштабируемыми системами и архитектурами на основе микросервисов, а также их создания.
• Вы отличный коммуникатор и умеете ясно объяснять сложные технические концепции как техническим, так и нетехническим слушателям.
• Вам комфортно в среде сотрудничества, и у вас есть опыт эффективной работы с коллегами из других функций, такими как дизайнеры, менеджеры по продукту, аналитики и специалисты по данным (data scientists).
• Вы эксперт в проектировании схем, стратегиях индексирования и оптимизации запросов для транзакционных данных, соответствующих ACID. Есть опыт использования партиционирования и read-реплик для масштабирования.
• Работа с неструктурированными данными в больших масштабах, внедрение шардирования и оптимизация aggregation pipelines для высокоскоростного чтения/записи и гибкой эволюции схемы.
• Использование Redis или Valkey для высокопроизводительного распределённого кеширования

Для всех и везде. Мы — люди, которые создают деньги без границ, а также без осуждения и предубеждений. Мы верим, что команды сильнее всего тогда, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.

Мы гордимся тем, что у нас по-настоящему международная команда, и мы ценим наши различия.

Инклюзивные команды помогают нам жить в соответствии с нашими ценностями и делать так, чтобы каждый Wiser чувствовал уважение, мог вносить вклад в достижение нашей миссии и развиваться в своей карьере.