Lead QA - F/H/NB

Организация и процессы тестирования

• Определять и вести общую стратегию тестирования игр и инструментов, разрабатываемых командой, выявляя риски для качества, связанные с недетерминированными системами, динамически генерируемым контентом, эмерджентными системами и взаимодействием игрока с ИИ.
• Разрабатывать и внедрять подходы QA, адаптированные к средам разработки R&D и ИИ, пересматривая традиционные методологии и предлагая инновационные практики тестирования для непредсказуемых outputs, быстрых итераций и экспериментальных features.
• Структурировать и вести все вопросы QA: планирование тестовых кампаний, приоритизация, валидация, отслеживание дефектов, reporting и участие в ключевых фазах milestone и debug.
• Предвидеть проблемы QA до начала разработки, участвовать в определении features и критериев приёмки и тесно сотрудничать с командами, чтобы внедрять качество как можно раньше в pipeline (shift-left), в том числе с помощью автоматизации.

Менеджмент и менторство

• Руководить участниками команды QA и наставлять их по стратегиям тестирования, методологиям и повседневной работе в контексте экспериментальных features и недетерминированных систем.
• Продвигать внедрение видения качества в команде, обеспечивая последовательное применение адаптированных практик QA, инновационных подходов и общих стандартов во всех проектах.
• Поддерживать сотрудничество и согласованность, тесно взаимодействуя с лидами и службами QC, чтобы обеспечить чёткие ожидания, конструктивные циклы обратной связи и коллективную ответственность за цели по качеству.

Координация с QC и сквозное сотрудничество

• Обеспечивать согласованность и координацию между стратегиями QA на этапе разработки и кампаниями QC.
• Тесно работать с командами программирования, game design, narrative design, data и production, чтобы требования к качеству соответствовали целям продукта.
• Ясно и лаконично сообщать о состоянии качества проекта различным заинтересованным сторонам (лидам, директорам, stakeholders).
• Опираться на знание группы Ubisoft, чтобы использовать внутренние инструменты, методологии и сети контактов.

• У вас подтверждённый опыт работы на позиции Lead QA (или эквивалентной), и вы уже выпускали (shipped) как минимум одну игру на этом уровне ответственности;
• У вас глубокая экспертиза в методологиях тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, тестирование производительности) применительно к разработке видеоигр;
• Вы проявляете явный интерес к генеративному ИИ;
• У вас есть базовые знания и сильная тяга к автоматизации тестирования;
• Вы владеете французским и английским языками (устно и письменно);
• Вы умеете пересматривать устоявшиеся практики и предлагать новые подходы к беспрецедентным задачам;
• Вы умеете работать самостоятельно, структурированно и проактивно над сложными задачами;

Присоединившись к нам, вы получаете с первого дня доступ к:

• Нашей внутренней платформе e-learning, где вы наконец сможете обучиться работе с инструментами, которые вам были так нужны;
• Нашей игротеке, где можно взять напрокат новейшие игры Ubisoft, игры конкурентов, консоли и настольные игры;
• Нашему CSE и его льготным тарифам на широкий выбор спектаклей, кинотеатров, концертов, спортзалов, парков аттракционов и множество других выгодных предложений.

А через 1 год?

• У вас есть план карьеры и развития, составленный вместе с вашим менеджером, а также чёткие цели, которые позволят вам расти каждый год;
• Вы вступили в один из наших клубов: хор, йога, теннис, световой меч… Или создали свой собственный!
• Вы используете обеденный перерыв в 1 час 30 минут, чтобы сходить на занятие в нашем спортзале или взять один из наших велосипедов и прокатиться по Венсенскому лесу;
• Вы с нетерпением ждёте следующих выходных с сёрфингом/йогой или лыжами, организуемых CSE;
• Вы стали непобедимы в настольный футбол, скалолазании, Just Dance или Boomerang Fu;
• Вы выгребли всё на внутренней распродаже, чтобы пополнить свою коллекцию гудзов и игр Ubi (потому что их никогда не бывает достаточно).

Как работодатель, Ubisoft предоставляет всем равные возможности трудоустройства без какой-либо дискриминации, в частности по признаку пола, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, социального статуса, инвалидности и возраста. Ubisoft стремится развивать инклюзивную рабочую среду, в которой в командах отражается разнообразие сообщества игроков.