Influencer Manager - BD focus

Это в первую очередь роль Business Development — а не управление брендом. Вы будете разрабатывать системы, искать новые каналы и стимулировать рост, который компаундируется. Ваша цель ясна: удвоить количество пользователей, привлечённых через инфлюенсеров, за 6 месяцев.

• Разрабатывать и реализовывать ежемесячные кампании по привлечению инфлюенсеров, ориентированные на конкретные вертикали (здоровье и фитнес, гейминг, лайфстайл, финансы и другие)
• Создавать профессиональные процессы поиска инфлюенсеров за пределами приложения Sweatcoin, используя внешние платформы, прямой аутрич и собственные креативные подходы
• Исследовать и тестировать новые каналы привлечения: решения на основе ИИ, сторонние партнёрские программы, виртуальные инфлюенсеры
• Разрабатывать убедительные лид-магниты и коммуникационные стратегии для привлечения высококачественных инфлюенсеров в масштабе
• Анализировать рыночные возможности и формировать бизнес‑кейсы, основанные на данных, для новых инициатив
• Координировать и направлять команду младших предпринимателей в разных рынках, стандартизируя процессы и лучшие практики
• Устанавливать чёткие рабочие процессы, системы отслеживания и метрики эффективности
• Стимулировать постоянное улучшение и обмен знаниями между географиями

• Доказанный опыт роста 2X+ в программе инфлюенсеров, партнёрской или аффилированной программы с цифрами и методологией, подтверждающей результат
• Менталитет создателя: вы создали что‑то оригинальное, а не просто управляли существующими платформами
• Опыт работы с потребительскими мобильными приложениями или веб‑продуктами (предпочтительно в стартап‑среде)
• Сильные навыки управления проектами и организации
• Стратегическое мышление в маркетинге: вы подходите к программе инфлюенсеров так же, как продуктовый маркетолог к запуску продукта
• Ориентированность на данные и креативность в равной степени
• Комфорт с переменной компенсацией, напрямую зависящей от результатов

• Миссия, действительно имеющая значение: заставлять миллионы людей двигаться каждый день
• Полная ответственность за высокоэффективный канал привлечения с прямым влиянием на рост компании
• Культура remote‑first с гибкостью и доверием в основе
• Прямое сотрудничество с руководством в быстро развивающейся, ориентированной на основателей среде
• Возможность экспериментировать, создавать и оставлять свой след