Junior Sales Manager

Мы ищем проактивного и внимательного к деталям Junior Sales Manager, который присоединится к нашей команде. На этой позиции вы будете заниматься управлением и квалификацией входящих запросов от партнёров и клиентов, помогать выявлять возможности сотрудничества и поддерживать воронку бизнес‑развития.

• Просматривать и анализировать входящие запросы уровня tier 2 и 3 от партнёров и клиентов (IT/геймдев компании, агентства, стартапы с удалённым форматом).
• Выстраивать и поддерживать отношения с лицами, принимающими решения (например, HR, CFO, руководители операций).
• Вести точный учёт запросов, лидов и возможностей партнёрства в CRM или внутренних системах.
• Оказывать поддержку в подготовке презентаций, предложений и партнёрской документации.
• Отслеживать воронку входящих запросов и при необходимости осуществлять последующие действия.
• Разрабатывать и проводить индивидуальные презентации и демонстрации нашего решения для глобальных выплат.
• Сотрудничать с командами Marketing, Product и Customer Success для обеспечения плавного онбординга клиентов и их долгосрочного удовлетворения.
• Оставаться в курсе отраслевых тенденций, международных регуляций по выплатам заработной платы и конкурентной среды.

• 1+ лет предыдущего опыта в бизнес‑развитии, продажах, партнёрствах, консалтинге или управлении аккаунтами в B2B SaaS.
• Доказанные результаты в достижении планов продаж и росте аккаунтов.
• Отличные навыки коммуникации, презентаций и переговоров.
• Самомотивация, предпринимательский склад ума и способность работать самостоятельно.
• Высокая внимательность к деталям и сильные организационные навыки.
• Умение управлять множеством запросов и эффективно расставлять приоритеты.
• Интерес к бизнес‑развитию, партнёрствам и управлению отношениями с клиентами.
• Свободное владение английским и русским языками, как в письменной, так и в устной форме.
• Уверенное использование CRM‑инструментов (например, HubSpot, Salesforce) и платформ продуктивности.
• Сomfortable working in GMT+3 timezone.

• Опыт работы в бизнес‑развитии или управлении аккаунтами в Fintech, платежах, гейминге или HR‑тех.

• Конкурентная базовая зарплата + бонусы, зависящие от результатов.
• Удалённый, гибкий рабочий режим.
• Возможность формировать продукт с высоким воздействием на быстрорастущем рынке.
• Поддержка профессионального развития и возможности карьерного роста.
• Поддерживающая культура команды с акцентом на владение процессами и рост.