Lead Software Engineer (.NET)

Мы ищем Team Lead Software Engineer(.NET).

• Полностью отвечать за доставку проекта по модернизации монолита в микросервисы от анализа наследия до выпуска в продакшн, обеспечивая полную видимость статуса пайплайна и рисков.
• Сотрудничать с Product и Architecture для проверки спецификаций, картирования зависимостей наследия и превращения их в оценки, которые команда реально сможет выполнить.
• Руководить архитектурными решениями для сервисов .NET Core, баз данных (SQL/NoSQL) и интеграций фронтенда, быть главным экспертом по самым сложным задачам бэкенда, миграции данных и инцидентам в продакшн.
• Улучшать ежедневную работу команды — более строгий учёт задач в Jira, более точные оценки и партнёрство с QA, позволяющее быстро устранять баги и поддерживать стабильность продакшна.
• Проводить регулярные 1‑on‑1, привязанные к реальным карьерным целям, и инициировать обратную связь и изменения процессов, которые помогают команде развиваться и оставаться вовлечённой.

• Твёрдая инженерная база в .NET с глубоким опытом работы с C#, .NET 8 и ASP.NET Core.
• Глубокое понимание архитектуры веб‑приложений, REST APIs, паттерна микросервисов, брокеров сообщений (RabbitMQ) и проектирования баз данных (PostgreSQL, MS SQL Server, Redis).
• Практический опыт модернизации наследуемых систем, рефакторинга monorepo в микросервисы и контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Способность выступать в роли технической эскалации для сложных вопросов реализации, миграции данных или производительности.
• Доказанный опыт управления инженерными командами — проведение 1‑on‑1, оценок эффективности и объективных оценок.
• Сильный послужной список в управлении доставкой: учёт задач в Jira, дисциплина процессов и соблюдение внутренних сроков с предсказуемыми релизами.
• Опыт проверки бизнес‑спецификаций, оценки технической осуществимости и предоставления высокоуровневых оценок — тесное сотрудничество с PM и продуктом для согласования инженерных результатов с целями продукта.

• ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ УДАЛЁННО на полную ставку;
• Уровень начальной оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства;
• Отпуск 28 календарных дней в год;
• 7 дней оздоровления в год (отпуск), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на позиции в компании;
• 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского;
• Медицинские льготы. Согласно расчётным листам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга, дети);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и т.д.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑комнаты, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя игровая система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т.д.

Звучит привлекательно? Присоединяйтесь к нам сейчас! Уровень начальной оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства.