Мы ищем CTO для одного из наших самых устоявшихся продуктов.
- Ускорить Time-to-Market (TTM)
Аудитировать текущий жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC) для выявления и устранения узких мест Разрабатывать и внедрять инженерные и проектные рамки, сокращающие циклы поставки Обеспечивать предсказуемую и прозрачную поставку функций без компромисса качества
- Обеспечить доставку бизнес‑ценности
Выступать в роли основного технического партнёра для продуктовой организации (CPO, PM, дизайнеры) Брать на себя ответственность за бизнес‑бэклог с точки зрения технической реализации Согласовывать инженерные усилия и распределение ресурсов напрямую с бизнес‑ и продуктовыми целями
- Оптимизировать рамки разработки и поставки
Создавать, масштабировать и управлять надёжными процессами SDLC Внедрять и поддерживать эффективные рамки управления ИТ‑проектами (Agile, Scrum и др.), адаптированные к потребностям продукта Установить единственный источник правды для статуса поставки, рисков и сроков
- Управлять кросс‑функциональной реализацией
Синхронизировать усилия команд разработки, продукта и дизайна Разрешать зависимости и блокирующие факторы в конвейере поставки Создавать структурированные системы исполнения вместо ad‑hoc решений
- Обеспечить конструктивное управление стейкхолдерами
Проверять требования продукта на техническую осуществимость и системные ограничения Предоставлять обоснованный, основанный на данных отклик продуктовой команде и стейкхолдерам, когда ожидания нереалистичны Чётко представлять технические стратегии, прогресс и риски руководству C‑уровня
Глубокая экспертиза в настройке и оптимизации SDLC Продвинутое управление ИТ‑проектами и Delivery Management Твёрдое понимание различных проектных рамок (Agile, Scrum, Kanban и др.) Умение отслеживать, измерять и улучшать метрику TTM
- Выравнивание продукта и бизнеса
Глубокое понимание подхода к продукту и жизненных циклов создания/разработки продукта Знание продуктовой аналитики для поддержки инженерных решений, основанных на данных Способность управлять и приоритизировать бизнес‑бэклог с инженерной точки зрения
Сильное архитектурное понимание для оценки осуществимости запросов продукта Умение сопоставлять бизнес‑требования с планами технической реализации
- Доказанный опыт управления современным технологическим стеком
Высокая нагрузка (распределённая архитектура, микросервисы, event driven, syn/async, k8s, CI/CD)
- Сильный опыт разработки программного обеспечения
- Свободное владение русским и английским языками
- ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ УДАЛЁННО (REMOTE OPPORTUNITY) на полную ставку;
- Отпуск 28 календарных дней в год;
- 7 дней оздоровления в год (time off), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
- Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на позиции в компании;
- 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
- Корпоративная скидка на уроки английского;
- Медицинские льготы. Согласно расчётным листам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга/супруг, дети);
- Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и др.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑комнаты, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и др.) в течение этих 3 лет;
- Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т.д.
Начальный уровень оплаты или диапазон зарплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства.