Operations Manager (Asia)

Сейчас мы в поиске Regional Operations Manager региона Asia, чтобы вместе повышать планку результата.

Вызовы, которые ждут на этой роли: Азия — регион, который объединяет в себе разные страны и культуры. Сейчас регион находится в фазе активной диверсификации, что приводит к постоянному усложнению задач при сохранении высших стандартов качества. Роль объединяет направления Business Development и Operations: она требует способности синхронизировать стратегическое видение бизнеса с безупречной настройкой операционных процессов для достижения устойчивых показателей. Regional Operations Manager-у важно уметь тщательно анализировать данные, выявлять точки улучшения для соблюдения высоких стандартов платформы в условиях быстрого роста.

На что ты будешь влиять:

Операционная эффективность региона Азия

• обеспечение качественного ведения регулярных операционных процессов региона
• оптимизация рабочих пространств и потока команды
• менеджмент удалённой команды специалистов
• анализ bottleneck'ов и их устранение
• предложение улучшения процессов работы региона

Успешность процессов Business Development

• оптимизация процесса онбординга, трекинг перформанса новых лидов в регионе
• разработка KPI‑плана и внедрение системы развития для новых лидов

Улучшение процессов коммуникации

• подготовка обучающих мануалов
• ведение регионального канала с новостями
• трекинг эффективности коммуникации команды

Обязательные требования:

Efficient Communication

• Английский язык B2+ (ежедневная коммуникация со стейкхолдерами за пределами Китая)

Remote Team & Region Management

• менеджмент команды удалённо
• создание системы KPI для специалистов локального офиса
• построение стратегии развития региона во взаимодействии с бизнес‑потребностями

Операционная эффективность

• свободное управление структурами данных
• мониторинг статусов выполнения
• обеспечение строгого соблюдения дедлайнов

Business Development Mindset

• стратегический подход к задачам
• гибкость в принятии решений
• быстрая адаптация к меняющимся бизнес‑приоритетам

Critical Thinking & Result-Orientation

• принятие решений на основе фактов (data-driven)
• эффективная приоритизация и фокус на достижении ключевых показателей бизнеса

Risk & Dependency Management

• проактивная идентификация рисков
• контроль взаимозависимых процессов и своевременная эскалация проблемных вопросов

Ownership & Proactivity

• высокий уровень автономности
• инициативность в разработке решений и улучшении процессов без необходимости в микроменеджменте

• Китайский или Вьетнамский B1-B2
• Базовые навыки SQL, Tableau

• SKELAR Platform. Это операционное ядро венчур‑билдера, которое помогает фаундерам быстрее проходить путь от нуля до единицы. Так команды бизнесов фокусируются на продукте — а 10+ команд в составе Platform закрывают функции Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT и другие.

• Нетворк и обмен опытом как часть культуры. Среди наших коллег — кофаундеры, которые запустили не один бизнес, а также сильнейшие специалисты на рынке.

• Эксклюзивное доменное образование. Мы создали собственные учебные программы для тиммейтов на выбор — от 2‑месячной школы для менеджеров‑начинающих до интенсивов про AI и профессиональных клубов по разработке, продакт‑менеджменту и т.д.

• Влияние на системную помощь Украине. Имеем благотворительный фонд SKELAR foundation, который создали сами скеларцы — и благодаря каждому сотруднику реализуем важные социальные проекты.

• Экосистема для продуктивной работы. Для скеларцев созданы пространства, которые вдохновляют на результат — со своим спортзалом, скалодромом, зелёными зонами Bali и библиотеками.

• Забота о ежедневном комфорте. Завтраки, обеды, доступ к спортивным тренировкам в Киеве или частичная компенсация занятий в Варшаве, медицинское страхование, оплачиваемые командировки, если специфика роли предполагает такие поездки, корпоративные скидки от партнёров.