Trainee/Junior User Acquisition Manager - Leaply

Сейчас мы ищем Trainee/Junior User Acquisition Manager в Leaply.

Важное условие: нахождение во Львове или Варшаве либо готовность переехать в эти локации как минимум на период испытательного срока.

Какие вызовы вас ждут: Вы будете закупать трафик в Meta для наших продуктов и с первых недель работать с кампаниями. На эту роль мы готовы рассматривать студентов старших курсов и кандидатов без опыта в закупке трафика, а опыт поможем набрать. Для нас важнее, как вы думаете и как быстро учитесь, чем то, что написано в резюме.

Ваши ключевые задачи: — Разобраться в перформанс-маркетинге с нуля. Научитесь запускать и вести рекламные кампании в Meta на рынках по всему миру. — Управлять бюджетом через цифры. Каждый день будете смотреть на ROI, CPA, LTV и решать, что масштабировать, что оптимизировать, а что отключать. — Тестировать гипотезы. Аудитории, гео, форматы, креативы: формулируете гипотезу, запускаете тест, анализируете результат и делаете вывод. — Искать точки роста. Замечать аномалии в данных, разбираться, почему метрика просела или взлетела, и первым находить новые возможности для масштабирования.

Обязательные требования: — Английский B2+. Вы будете работать с англоязычными рекламными платформами и рынками. — Аналитический склад ума и любовь к цифрам. Вам в удовольствие копаться в данных, искать закономерности и причинно-следственные связи. — Бизнес-ориентированность и системное любопытство. Для вас важно, чтобы бизнес рос. Вы не боитесь сложных систем и всегда спрашиваете «как это работает?» и «почему именно так?». — Ответственность и внимательность к деталям. Вы будете управлять бюджетами бизнеса.

Будет плюсом: — Аналитическое, техническое или экономическое образование.

В SKELAR мы построили среду для профессиональной самореализации:

—SKELAR Platform. Это операционное ядро венчур-билдера, которое помогает фаундерам быстрее проходить путь от нуля до единицы. Так команды бизнесов фокусируются на продукте, а 10+ команд в составе Platform закрывают функции Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT и другие. —Нетворк и обмен опытом как часть культуры. Среди наших коллег — кофаундеры, которые запустили не один бизнес, а также сильнейшие специалисты на рынке. Поэтому у нас есть доступ к необходимой экспертизе на расстоянии вытянутой руки. — Эксклюзивное доменное образование. Мы создали собственные обучающие программы для тиммейтов на выбор — от 2-месячной школы для начинающих менеджеров до интенсивов по AI и профессиональных клубов по разработке, продакт-менеджменту и т. д. — Влияние на системную помощь Украине. У нас есть благотворительный фонд SKELAR foundation, который создали сами скеларовцы — и благодаря каждому сотруднику мы реализуем важные социальные проекты. Например, основали первый в Европе акселератор для ветеранов и формируем площадку для поддержки ветеранов на уровне государства. — Экосистема для продуктивной работы. Для скеларовцев созданы пространства, которые вдохновляют на результат, — с собственным спортзалом, скалодромом, зелёными зонами Bali и библиотеками. В спейсах, где сервис, безопасность и комфорт синхронизированы с темпом роста команд, мы получаем вау-опыт и работаем эффективнее. — Забота о ежедневном комфорте. Завтраки, обеды, доступ к спортивным тренировкам в Киеве или частичная компенсация занятий в Варшаве, медицинская страховка, оплачиваемые командировки, если специфика роли предполагает такие поездки, корпоративные скидки от партнёров.