Content Production Manager - Leaply

Про роль

В нашем бизнесе контент — это и есть продукт: структурированные планы практик, видео‑ и аудиосессии и ежедневные напоминания помогают пользователям сформировать полезные устойчивые привычки. На позиции Content Production Manager вы будете отвечать за то, как этот контент реально создаётся — от брифа до готового материала — во всех форматах и языках, на которых мы работаем. Вы будете тесно сотрудничать с продакт‑менеджерами, дизайнерами и инженерами с самых первых этапов работы над фичей, а не получать готовый бриф на финальной стадии. Это роль о владении процессом и продакшном: вы будете строить системы, воркфлоу и стандарты качества, которые позволяют команде превращать идеи в последовательный контент в масштабе.

Основные обязанности

• Контент‑продакшн end‑to‑end. Управлять полным циклом производства — от брифа до готового материала — для структурированных планов практик, видеосессий, аудиоконтента и in‑app копирайтинга. Координировать внутреннюю команду и внешних подрядчиков (райтеров, voice‑акторов, видеомонтажёров, переводчиков), чтобы всё шло по графику.
• Работа с экспертами. Привлекать и координировать профильных экспертов (врачей, тренеров, коучей, специалистов по формированию привычек и других доменных специалистов) для проверки контента на достоверность и практическую ценность. Формировать брифы для экспертной рецензии, собирать их фидбек и интегрировать его в контент‑план, а также поддерживать пул экспертов для регулярного сотрудничества вместо поиска «с нуля» под каждый проект.
• Кросс‑функциональная работа над продуктом. Работать вместе с продакт‑менеджерами, дизайнерами и инженерами над фичами, которые зависят от контента, и участвовать в их формировании ещё на этапе идеи — а не получать уже финальный бриф.
• Координация нескольких проектов одновременно. Управлять несколькими контент‑проектами параллельно, приоритизировать задачи при конкурирующих дедлайнах и держать всех стейкхолдеров в курсе статусов и таймлайнов.
• Качество и локализация. Определять стандарты качественного контента в Leaply и отвечать за то, чтобы планка качества сохранялась на разных языках в мере нашего масштабирования.
• Measurable impact. Использовать продуктовые данные и A/B‑тесты, чтобы определять, что создавать, от чего отказываться и что итеративно улучшать. Ваши решения будут напрямую влиять на retention и engagement.

Кого мы ищем

• Опыт: 2–5 лет в контент‑продакшне или контент‑проектном менеджменте в consumer‑продуктовых компаниях — subscription apps, EdTech, wellness, gaming или смежных сферах.
• Системное мышление: есть опыт построения или существенного улучшения целостных систем контент‑продакшна, а не лишь выполнения отдельных проектов.
• Кросс‑функциональная координация: есть подтверждённый опыт координации внутренних команд и внешних подрядчиков — брифы, трекинг задач, контроль дедлайнов — одновременно в нескольких проектах.
• Свободный английский: качество вашего письма и коммуникации на уровне, близком к носителю языка.
• Комфортно вне Docs: вам удобно работать с продуктовыми дашбордами и инструментами командного планирования, а не только с Google Docs.
• Доказанный опыт ownership: вы развивали контент‑функцию от 0 до 1 или от 1 до 10.

Будет преимуществом

• Свободное владение вторым языком (DE, ES, FR, PT или IT).
• Опыт в wellness, fitness, mental health или behavioral science контенте.
• Опыт видеопродакшна (написание сценариев, режиссура, монтаж).
• Опыт масштабной локализации контента.
• Опыт работы с AI‑инструментами для контента (GPT, Claude, n8n и другие) — плюс, но не обязательное требование, если вы уже использовали их для ускорения продакшна.

Почему эта роль

• Построить систему. Вы будете помогать сформировать подход Leaply к планированию, производству и выпуску контента — процессы, стандарты и инструменты, которые делают это повторяемым.
• Прямое влияние на retention. Качество опыта ежедневного взаимодействия с продуктом определяет, вернутся ли пользователи к нам завтра. Вы будете формировать этот опыт.
• Реальный ownership с первого дня. Полная ответственность за контент‑продакшн функцию с прямым репортингом CPO на этапе адаптации.

Что вы получите

• Конкурентную компенсацию и роль с высоким уровнем влияния.
• Полную ответственность за контент‑функцию.
• Прямой репортинг CPO на этапе адаптации.
• Доступ к внутренним SKELAR‑сообществам в сферах Marketing, Product, Engineering, Design.
• Продукт с миссией, которая имеет смысл: помогать людям ежедневно жить здоровее.

В SKELAR мы построили среду для профессиональной самореализации:

• SKELAR Platform. Это операционное ядро венчур‑билдера, которое помогает фаундерам быстрее проходить путь от нуля до единицы. Так команды бизнесов фокусируются на продукте — а 10+ команд в составе Platform закрывают функции Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT и другие.
• Нетворк и обмен опытом как часть культуры. Среди наших коллег — кофаундеры, которые запустили не один бизнес, а также сильнейшие специалисты на рынке. Поэтому мы имеем доступ к необходимой экспертизе на расстоянии вытянутой руки.
• Эксклюзивное доменное образование. Мы создали собственные обучающие программы для тиммейтов на выбор — от 2‑месячной школы для менеджеров‑начинающих до интенсивов про AI и профессиональных клубов по разработке, продакт‑менеджменту и т.д.
• Влияние на системную помощь Украине. У нас есть благотворительный фонд SKELAR foundation, который создали сами скеларцы — и благодаря каждому сотруднику реализуем важные социальные проекты. Например, основали первый в Европе акселератор для ветеранов и формируем площадку поддержки ветеранов на уровне государства.
• Экосистема для продуктивной работы. Для скеларцев созданы пространства, которые вдохновляют на результат — со своим спортзалом, скалодромом, зелёными зонами Bali и библиотеками. В спейсах, где сервис, безопасность и комфорт синхронизированы с темпом роста команд, получаем вау‑опыт и работаем эффективнее.
• Забота о ежедневном комфорте. Завтраки, обеды, доступ к спортивным тренировкам в Киеве или частичная компенсация занятий в Варшаве, медицинская страховка, оплачиваемые командировки, если специфика роли предполагает такие поездки, корпоративные скидки от партнёров.