Financial Project Manager (Core Banking Operations)

О роли:

Вы будете руководить финансовой стороной проекта основной банковской системы — превращать потребности бухгалтерии, регуляторные обязательства и реалии администрирования продукта в системные требования и обеспечивать их выполнение.

• Руководить проектом основной банковской системы с финансовой стороны: отвечать за план от начала до конца — охват, вехи, зависимости и отслеживание рисков — и выступать в роли эксперта Finance при выборе поставщиков, проектировании и внедрении.
• Проводить UAT, проверку миграции данных и планирование перехода с финансовой стороны, тесно координируясь с IT/Engineering и поставщиками.
• Связывать Finance, IT/Engineering и Compliance — выявлять регуляторные пробелы, связанные с ограничениями системы, помогать их закрывать и информировать руководство Finance о прогрессе, рисках и зависимостях.

• Превращать потребности бухгалтерии, регуляторные обязательства (например, BSP/MORB) и реалии администрирования продукта в конкретные системные требования и управлять их выполнением.
• Создавать и реализовать план исправления бэклога бухгалтерии с реальными вехами, привлекая коллег из Finance и внешнюю помощь, когда это имеет смысл.
• Обеспечивать закрытие месяца и периода и отчетность, основанные на основной банковской системе, интегрированные напрямую с GL, и поддерживать их в таком виде.
• Перевести работу по автоматизации бухгалтерии в Odoo в правильно оформленный, документированный, контролируемый и готовый к аудиту процесс.
• Выявлять и приоритизировать возможности повышения эффективности — автоматизацию ручных записей, сверок и отчетов, используя AI, где это применимо, — для снижения нагрузки команды и ошибок.
• Вносить вклад в подготовку к IPO, где это касается финансовых систем и контроля.

• 10+ лет опыта с подтвержденными результатами в управлении проектами в сфере финансов/бухгалтерии.
• Твердое понимание фундаментальных принципов бухгалтерии и процесса закрытия.
• Доказанный опыт автоматизации — вы руководили или инициировали проекты автоматизации процессов, а не только использовали автоматические инструменты — включая практический опыт работы с Odoo (или сопоставимым ERP) для автоматизации бухгалтерии.
• Высокая IT-грамотность: уверенно ориентируетесь в архитектуре систем, потоках данных и технических требованиях — достаточно, чтобы связывать Finance и IT/Engineering без переводчика.
• Строгая дисциплина управления проектами: определение объема, отслеживание вех, управление рисками и коммуникация со стейкхолдерами в Finance, IT/Engineering и Compliance.
• Способность превращать неструктурированные, неоднозначные задачи в план с реальными вехами.

Владение и гибкость

• План опционов на акции — четырехлетний вестинг с 25 % клиффом после первого года
• Гибридный режим работы
• Инструменты и оборудование, предоставляемые компанией
• Офис в Bonifacio Global City, Манила — современный, пешеходный район в центре растущей технологической сцены Филиппин

Здоровье и отпуск

• Поддержка медицинского страхования для вас и вашей семьи через совместное финансирование или возмещение, в зависимости от вашего местоположения и в рамках лимитов политики
• Доступ к внутреннему специалисту по поддержке психического здоровья
• 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничного
• 105 дней оплачиваемого декретного отпуска и до 14 дней оплачиваемого отцовского отпуска для сотрудников, переезжающих в Манилу

Переезд и поддержка семьи

• Поддержка переезда для вас и вашей семьи — включая перелеты, две недели проживания, визы, документы и логистику
• Возмещение расходов на переезд домашних животных, если они соответствуют условиям
• USD 2 500 в год на перелеты домой
• Пособия для детей и семьи для сотрудников, переезжающих в Манилу: USD 1 000 в месяц на каждого ребенка до двух лет и USD 500 в месяц на каждого ребенка от двух до 18 лет

Рост и командный опыт

• Возможности учиться и делиться экспертизой через внутренние встречи экспертов, внешние конференции, выступления и публикации в отрасли
• Поездки, спонсируемые компанией, в Манилу для личных встреч и совместной работы с командой
• Регулярные выездные мероприятия, спортивные активности и командные события
• Команды с высоким уровнем производительности могут заработать неделю в собственном пляжном доме в Юго‑Восточной Азии

Мы считаем, что сильные команды строятся людьми с разным опытом, образованием и точками зрения. Salmon — работодатель, предоставляющий равные возможности, и мы принимаем решения о найме, основываясь на навыках, опыте и потенциале.