WorkListВойтиОформить подписку
RE

Hybrid Management Head of Country Operations Crypto Head CY HQ

Архив
RedCore · iGaming / гэмблинг
Вакансия в архиве · закрыта 22.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

RE
🇵🇱ПольшаMiddle·англ. B1–B2
Зарплата не указана
29 окт
RE
RemoteLead·англ. B1–B2
Зарплата не указана
29 окт
RE
RemoteMiddle·англ. B1–B2
Зарплата не указана
28 окт
RE
страна не указанаSenior·англ. B2
≈ $4,1 тыс/мес
26 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

DH
Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
🇷🇴Bucharest · Румыния·Full-timeHead и выше·англ. B2
Зарплата не указана
2 ноя
WE
Webflow · No-code конструктор сайтов и приложений
🇺🇸США · remote·Full-timeHead и выше·англ. C1
Зарплата не указана
30 окт
AG
Chief Operating Officerвисит 2 мес.
AAA Game Art Studio · Геймдев
🇨🇾Кипр · remoteC-level и основатели·англ. B2
Зарплата не указана
3 сен
BO
Boosta · Digital-маркетинг
🇺🇦Украина · remoteLead·англ. не указан
Зарплата не указана
2 ноя
BP
Bp · нефтегаз
🇺🇸Houston · США·Full-timeLead·англ. не указанбез релокации
Зарплата не указана
2 ноя
Вакансии на Кипре

О вакансии

Откуда можно работать
Гибрид: Limassol, Кипр
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
требования разнятся: B1–B2
по другим вакансиям компании
Уровень
Head и выше
указан работодателем
Даты
Видели у компании с 19.10 по 20.10 · закрыта 22.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

  • Полная ответственность за стратегию, запуск, развитие и масштабирование крипто-бренда, включая финансовые результаты и ответственность за P&L.
  • Определение позиционирования бренда, бизнес-модели и ключевых направлений роста на основе инсайтов о крипто-аудитории, конкурентного ландшафта и рыночных трендов.
  • Управление ключевыми бизнес-метриками и драйверами роста, включая acquisition, conversion, retention, VIP, NGR, LTV, CAC, ROI/ROAS и прибыльность.
  • Определение и приоритизация бизнес- и продуктовых требований, а также управление роадмапом бренда во взаимодействии с командой Product и другими кросс-функциональными командами.
  • Обеспечение конкурентного сквозного опыта крипто-игрока: от онбординга и подключения кошелька до игрового процесса, платежей, бонусов, VIP-сервисов и выводов средств.
  • Руководство кросс-функциональной командой бренда на основе общих целей, KPI, приоритетов и эффективной реализации ключевых инициатив.
  • Обеспечение эффективной работы направлений acquisition, retention, CRM, VIP, payments и других бизнес-функций в соответствии со стратегией бренда.
  • Постоянный поиск новых возможностей роста, инициатив по оптимизации и возможностей масштабирования бренда на новые рынки и в новые сегменты аудитории.

Требования

  • Более 3 лет опыта на senior-позиции в коммерческом/операционном направлении, в роли Head of Brand, General Manager или на аналогичной позиции в iGaming, предпочтительно с опытом в крипто-казино / крипто-беттинге.
  • Подтверждённый опыт запуска и масштабирования iGaming-брендов с полной ответственностью за P&L и бизнес-результаты.
  • Глубокое понимание рынка крипто-гемблинга, крипто-аудитории, конкурентов и ключевых отраслевых трендов.
  • Всестороннее знание сквозного пути крипто-игрока: онбординг, кошельки, депозиты/выводы, валюты/сети, игровой процесс и специфические UX-предпочтения крипто-игроков.
  • Сильная экспертиза в ключевых бизнес-моделях, включая acquisition, affiliates, retention, CRM, VIP, лояльность и промоакции, адаптированные для крипто/iGaming-аудитории.
  • Опыт управления P&L и ключевыми бизнес-метриками: NGR, Deposits, CAC, LTV, ROI/ROAS, Bonus Cost и общая прибыльность.
  • Сильные навыки кросс-функционального управления, опыт руководства Product, Traffic, Marketing, Retention, Payments и другими ключевыми подразделениями.

Гибкие навыки

  • Сильное лидерство и ответственность за бизнес-результаты.
  • Умение выявлять возможности роста и превращать их в практические инициативы.
  • Умение принимать быстрые и эффективные решения в неопределённых ситуациях.
  • Сильные навыки приоритизации и ориентация на результат.
  • Эффективная кросс-функциональная коммуникация и влияние на стейкхолдеров.
  • Открытость к переменам, инновациям и экспериментам.

Условия и бенефиты

– Интересная и амбициозная роль в быстрорастущей группе компаний, возможность работать бок о бок с мультикультурной командой лучших профессионалов в сфере Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance и других бизнес-направлениях

– Дружная и вдохновляющая рабочая атмосфера, в которой увлечённые эксперты и лидеры поддерживают доброжелательную культуру и настрой на успех

– Современные офисы в Варшаве, Лимасоле, Киеве, Алматы и Ереване, с возможностью работать удалённо или в офисе и выстраивать ценные профессиональные связи

– Современное корпоративное оборудование на базе macOS или Windows, при необходимости предоставляется дополнительное оборудование

– Оплачиваемый отпуск, больничные, отгулы и дополнительные выходные дни

– Корпоративная программа медицинского страхования для поддержки вашего благополучия

– Реферальная программа для сотрудников с возможностью получения бонусов

– Программы обучения и развития, включая регулярные внутренние тренинги, компенсацию внешнего обучения и участие в международных профессиональных конференциях

– Программа вознаграждений за менторинг и коучинг

– Собственный Travel Service

– Широкий спектр внутренних активностей, включая платформу для сотрудников с квестами, геймификацией, подарками и новостями компании, а также клубы RedCore для любителей кино, книг и домашних животных и тематические мероприятия в офисе

– Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

Навыки

P&LNGRCACLTVROI/ROASCRMVIPBonus Cost

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти