Hybrid Country Manager Head CY HQ

• Отвечать за рост бизнеса и достижение финансовых целей проекта в Индии и Бангладеш.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию регионального роста: определять ключевые драйверы роста, возможности развития, риски и приоритетные инициативы.
• Увеличивать базу активных игроков: привлекать качественный трафик, повышать конверсию в первый депозит, удерживать активных игроков и снижать отток.
• Управлять ключевыми бизнес-метриками региона, включая NGR, GGR, Deposits, Turnover, FD, Active Players, Retention, LTV, Bonus Cost и другими. Регулярно анализировать отклонения показателей и разрабатывать планы корректирующих действий.
• Управлять всей воронкой игрока: Acquisition → Registration → FD → Repeat Deposit → Retention → VIP/LTV, выявлять ключевые точки потери игроков и запускать инициативы по их устранению.
• Определять требования к локализации и развитию продукта на основе поведения игроков, анализа данных, исследования конкурентов и особенностей индийского и бангладешского рынков.
• Взаимодействовать с PSP и командой Payments для развития платёжной инфраструктуры региона: анализировать потребности игроков, выявлять новые и альтернативные способы оплаты, оценивать платёжную конверсию и расставлять приоритеты интеграций.
• Тесно работать с командами Traffic, Retention и Product над стратегиями привлечения, активации, удержания и реактивации, нацеленными на рост NGR и LTV.
• Разрабатывать и оценивать приветственные предложения, акции и бонусные механики; контролировать Bonus Cost и оценивать эффективность предложений по их влиянию на Deposits, Retention и NGR.
• Развивать VIP-сегмент региона: выявлять возможности роста и отслеживать тенденции в базе VIP-игроков, их удержание и экономику VIP-игроков совместно с соответствующей командой.
• Анализировать конкурентную среду, включая продукты, бонусы, способы оплаты, игровое предложение, коммуникации, механики привлечения и удержания, а также локальную активность конкурентов.
• Развивать казино-предложение с учётом предпочтений игроков в Индии и Бангладеш, включая популярные игры, провайдеров, категории, спортивные события и модели поведения местных игроков.
• Развивать локальные партнёрства и сотрудничать со сторонними провайдерами, способными поддержать рост бизнеса и укрепить присутствие бренда в регионе.
• Разрабатывать и внедрять стратегию ставок на спорт для целевых рынков с учётом особенностей и потребностей игроков в Индии и Бангладеш.
• Отслеживать репутацию бренда в социальных сетях, отзывах игроков и на локальных платформах; инициировать действия по устранению повторяющихся проблем.
• Отслеживать политические, экономические, социальные, платёжные и регуляторные изменения в Индии и Бангладеш и оценивать их возможное влияние на бизнес.
• Руководить кросс-функциональными региональными инициативами: ставить цели и приоритеты командам Product, Traffic, Retention, Payments, Analytics, Support и другим; контролировать выполнение и измерять влияние на бизнес.
• Постоянно выявлять новые возможности роста и формулировать гипотезы на основе данных, оценивая их потенциальное финансовое влияние.
• Отвечать за региональный roadmap, обеспечивая своевременную поставку и оперативную эскалацию критических рисков и блокеров.

• Не менее 3 лет опыта в аналогичной роли.
• Предыдущий опыт работы в индустрии iGaming обязателен.
• Отличные навыки управления командой, аналитическое мышление и коммуникативные навыки.
• Глубокое знание ключевых продуктовых и маркетинговых метрик Casino/Sports, умение работать с ними и подход к принятию решений на основе данных.
• Умение прогнозировать тенденции и адаптировать их к продукту.
• Опыт развития вертикали ставок на спорт в конкретной стране с учётом особенностей и предпочтений местного рынка.
• Знание английского языка на уровне B1 или выше.
• Подтверждённый опыт работы с индийским и бангладешским рынками, а также хорошее понимание их местной специфики обязательны.

Гибкие навыки

• Аналитическое мышление.
• Лидерство и организация команды.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Гибкость и адаптивность.

• Интересная и амбициозная работа в быстрорастущих бизнес-группах, возможность стать частью мультикультурной команды топовых профессионалов в сфере Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance и не только.
• Гарантируем отличную рабочую атмосферу с увлечёнными экспертами и лидерами, дружелюбную культуру и настрой на успех.
• Прекрасные офисы в Warsaw, Limassol, Yerevan: работайте удалённо или в офисе с комфортом и каждый день расширяйте круг профессиональных контактов.
• Современное корпоративное оборудование на базе macOS или Windows и дополнительная техника предоставляются.
• Оплачиваемый отпуск, больничные, дни для личных событий, выходные дни.
• Корпоративная программа медицинского страхования для вашего благополучия.
• Реферальная программа: сотрудничайте с коллегами и получайте бонус.
• Образовательные программы: регулярные внутренние тренинги, компенсация внешнего обучения, посещение профильных международных конференций.
• Программа вознаграждений за наставничество и коучинг коллег.
• Собственный Travel Service.
• Множество внутренних активностей: онлайн-платформа для сотрудников с квестами, геймификацией, подарками и новостями, клубы RedCore для любителей кино / книг / домашних животных, специальные офисные дни, посвящённые праздникам.
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги.