Senior Design Engineer, Growth

PandaDoc ищет Senior Design Engineer, который будет находиться на стыке дизайна и инженерии в направлении Growth. Наша команда продуктовых дизайнеров каждый день использует Cursor и Claude для исследования потоков, прототипирования взаимодействий и проверки идей. Нам не хватает человека, который сможет превратить эти исследования из рабочего прототипа в production‑grade React за дни, а не за спринты, и тем самым изменить то, как Growth решает, что строить.

В AI‑first направлении скорость и точность прототипирования уже не просто вопрос мастерства — это наш способ валидации. Прототип, достаточно реалистичный, чтобы показать его клиентам, оснащённый инструментами и готовый к выпуску, — это то, как мы убеждаемся в правильности решения и как мы раннее отбрасываем слабые идеи. Вы будете находиться в этом цикле: сокращать путь от идеи к проверенному решению, а затем к выпущенному продукту. Ваши прототипы будут не просто иллюстрировать направление — они помогут нам его выбрать.

Это сопровождается поддержкой. Вы построите операции, паттерны и библиотеки подсказок, которые позволят нашим дизайнерам работать в вашем темпе, и зададите планку того, как выглядит «хорошо» при выпуске с AI.

Вы будете вести изменения в нашем рабочем процессе. Мы ожидаем, что вы будете уверенно выражать свою позицию, быть заметным и щедрым в отношении своего мастерства. Результаты этой роли измеряются как тем, что вы выпускаете, так и тем, как вы помогаете остальной команде.

• Прототипировать AI‑нативные идеи в коде, быстро. Превратить концепцию из Figma или диалога с LLM в работающий production‑grade React за дни, отвечая за макет, взаимодействие, анимацию, доступность и производительность;

• Выпускать production‑grade поверхности Growth. Полностью отвечать за ключевые поверхности: макет, взаимодействие, анимацию, доступность, производительность;

• Управлять потолком качества. AI поднимает планку базового исполнения; ваша задача — потолок — суждения, вкуса и мастерства взаимодействия, которые AI не может обеспечить. Определять, как выглядит «хорошо» при выпуске с AI, через ревью, примеры и переиспользуемые паттерны, на которые могут опираться другие;

• Расширять наши AI‑поддерживаемые инструменты и процессы. Улучшать наши процессы, паттерны и библиотеки подсказок, чтобы остальная команда могла работать в вашем темпе;

• Устанавливать планку качества для AI‑ассистированного результата. Сотрудничать с руководством дизайна, чтобы определить, как выглядит «хорошо» при выпуске с AI — через ревью, примеры и переиспользуемые паттерны, на которые могут опираться другие;

• Прокладывать путь функции Design Engineer в PandaDoc. Полностью отвечать за работу от формулировки проблемы до запуска и формировать, как будет работать эта роль, будучи первым нанятым;

• Оценивать ваш вклад двумя способами: то, что вы выпускаете, и насколько быстрее команда выпускает благодаря вам.

• Сильный опыт как в дизайне, так и во front‑end инженерии, с портфолио выпущенных интерфейсов или широко используемых компонентов, которые вы можете показать;

• Свободное владение React, TypeScript, современным CSS и одной библиотекой анимаций (Framer Motion, React Spring или аналогичной);

• Активное, уверенное использование Cursor и Claude Code в ежедневном рабочем процессе, с чёткой позицией относительно получения production‑quality результата;

• Чуткость к дизайну и инженерным процессам — вы замечаете, где команда теряет время, и создаёте инструмент, паттерн или процесс, который это исправляет;

• Умение строить с нуля, с достаточным суждением, чтобы задавать направление, когда нет шаблона.

• Конкурентоспособная зарплата. Если вы находитесь в Польше, диапазон зарплаты составляет 31 000‑40 000 PLN в месяц.

• Подход remote‑first с возможностью гибридной работы из наших офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне.

• Мы ценим долгосрочное сотрудничество, будь то типичный трудовой договор, employment of record или B2B‑соглашения. Учтите, что тип контракта и льготы различаются в зависимости от локации — уточняйте у наших рекрутеров).

• Рабочий график, согласованный с часовыми поясами ЕС.

• Честная, открытая культура, ценящая конструктивную обратную связь.

• Профессиональное и личностное развитие в совместной, поддерживающей команде.

• Стабильный, но растущий SaaS‑продукт, предлагающий гибкую среду, владение проектом, стартап‑энергию и серьёзные технические вызовы.

• PandaDoc является Equal Opportunity Employer. Мы обязуемся к равному отношению ко всем сотрудникам независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или психической инвалидности или любого другого основания, защищённого законом.