Filmmaker

Brand Studio компании PandaDoc ищет рассказчика, который станет нашим первым Filmmaker. Мы создаём видеопрактику с нуля и хотим сделать это правильно — ставя в центр человеческие истории о клиентах, командах и людях, стоящих за продуктом. Эта роль охватывает весь процесс от начала до конца: концепция, раскадровка, съёмка, монтаж, анимация, доставка.

• Вести полный цикл видеопроизводства: от приёма брифа и разработки концепции до съёмки и финальной доставки. Предпродакшн, продакшн и пост‑продакшн полностью находятся в вашей ответственности.
• Режиссировать и снимать на локации: путешествовать к местам съёмок, управлять камерой, настраивать освещение и звук, а также руководить внутренними представителями компании и внешними талантами для получения аутентичного контента, соответствующего бренду.
• Создавать раскадровки и концепции видеокреатива: переводить брифы кампаний и стратегию бренда в убедительные списки кадров, раскадровки и планы производства.
• Строить инфраструктуру производства с использованием ИИ: разрабатывать и внедрять инструменты и рабочие процессы, позволяющие масштабировать объём видео без увеличения численности персонала. Это включает создание систем самостоятельного монтажа с помощью таких инструментов, как Descript, интеграцию ИИ‑видеотехнологий (Runway, Sora или аналогичных) в производственный конвейер и создание повторяемых процессов, позволяющих маркетологам самостоятельно создавать базовый контент — при этом вы устанавливаете планку качества.
• Монтаж и доставка полированного контента, готового к размещению на платформах: нарезать длинные брендовые фильмы, продуктовые видео, истории клиентов, короткие версии для соцсетей и варианты платных рекламных роликов — всё согласно требованиям и в соответствии с брендом.
• Сотрудничать с нашим motion‑дизайнером на этапе пост‑продакшн: давать указания по анимации, графике и визуальным эффектам, включая нижние трети, титульные карточки и переходы. Вы задаёте направление, просматриваете монтаж и даёте чёткую, практичную обратную связь. Сложная UI‑анимация и продвинутая моушн‑работа остаются в зоне ответственности motion‑дизайнера — ваша задача поддерживать высокий уровень качества и тесное взаимодействие.
• Управлять командой видеопроизводства: развивать профессиональные навыки нашего motion‑дизайнера. В зависимости от масштаба проекта вы также можете привлекать, ставить задачи и управлять фриланс‑монтажёрами и производственными агентствами, зная, когда привлекать внешнюю поддержку и как интегрировать её без потери качества или согласованности бренда.

• 7+ лет опыта в видеопроизводстве с портфолио, демонстрирующим полную ответственность от концепции до доставки
• Доказанные навыки работы с камерой
• Экспертный уровень владения Adobe Premiere Pro
• Экспертный уровень владения ИИ‑ассистированными видеотехнологиями (Runway, Sora или аналогичными)
• Твёрдая база в motion‑дизайне — уверенно работаете с нижними третями, титульными карточками и лёгкими визуальными эффектами; знаете, когда передать сложную анимацию специалисту
• Опыт управления как минимум одним подчинённым или motion‑дизайнером
• Подтверждённая способность создавать раскадровки и концепции оригинального видеокреатива
• Опыт производства в разных форматах: брендовые кампании, запуск продуктов, истории клиентов, платный соцмедиа‑контент, контент мероприятий
• Готовность к командировкам для съёмок (примерно 15–20%)

Сотрудники могут иметь возможность приобрести акции компании (или получать ежегодные бонусы). Сотрудники (и их семьи) могут оформить медицинскую, стоматологическую, офтальмологическую страховку, страхование от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, страхование жизни, FSA и 401k планы компании. Сотрудники также получают более 13,34 часов оплачиваемого отпуска в месяц, 6 дней для заботы о себе, день отпуска в честь дня рождения и 12 оплачиваемых праздничных дней в году. Годовой диапазон компенсации для этой роли составляет $160,000–$185,000 OTE, включая базовую и переменную часть оплаты. PandaDoc является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы обязуемся к равному отношению ко всем сотрудникам независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или психической инвалидности или любого другого основания, защищённого законом.