Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
🇺🇦УкраинаSeniorстаж из описания: «5+ years»·англ. B2–C1по другим вакансиям этой компании, требования разнятся
Оценка по мировому рынку, грейд в вакансии не указан: работодатель вилку не указал. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли≈ $1,5–4,5 тыс/мес
10 сен
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Видели у компании с 10.09 по 12.10 · закрыта 15.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →
Описание переведено машинно с английского.
Суть роли
Мы ищем опытного Head of Programs, который возглавит наш Programs department — охватывающий исследования, стратегические коммуникации, мониторинг и оценку, а также управление проектами. Это практическая роль. Мы ищем человека, который управляет работой, а не людьми, её выполняющими, и использует AI для умножения собственного результата перед расширением команды.
Непосредственно подчиняясь CEO, вы станете частью руководящей команды, формирующей направление компании.
Роль базируется в Киеве.
Что предстоит делать
— Разрабатывать программы от начала до конца — стратегия, нарративный подход и измерение эффективности.
— Выстраивать и поддерживать отношения с клиентами, а также расширять нашу сеть партнёров по доставке.
— Планировать и распределять ресурсы между программами — персонал, бюджеты и поставщики.
— Создавать устойчивые операции — SOPs, контрольные списки QA, ритм отчётности — и использовать инструменты AI и автоматизацию для сокращения ручной работы перед увеличением численности персонала.
— Расширять команду по мере необходимости через найм и повышение квалификации.
Требования
— Опыт реализации программ социального поведенческого изменения или stratcom от начала до конца.
— Доказанный опыт построения и поддержания отношений с клиентами высшего уровня.
— Опыт создания, автоматизации и масштабирования операций в рамках сложных многоканальных программ.
— Свободное владение инструментами AI и рабочими процессами (Claude, ChatGPT, agents) и привычка использовать их для замены ручной работы.
— Опыт финансового управления программами (бюджетирование, прогнозирование, контроль маржи).
— Сильное редакционное и аналитическое суждение — вы умеете отличать качественную работу от посредственной и знаете, как привести команду к первой.
— Образование или опыт в области социальных и поведенческих наук, стратегических коммуникаций или цифрового маркетинга.
— Свободное владение английским и украинским языками.
Условия и бенефиты
— Профессиональное развитие в многодисциплинарной команде с опытом в академической сфере, технологиях и оборонном секторе
— Современный офис класса A+ в Киеве
— Конкурентоспособная рыночная зарплата с возможностью повышения по результатам работы
— Работа в быстрорастущей компании с собственными AI‑технологиями, решающей самые сложные задачи в областях информационной устойчивости и национальной безопасности
— Участие в международных отраслевых конференциях Tier-1, мероприятиях и закрытых брифингах
— Гибкие условия работы — регулируемые часы, место и варианты гибридной/удалённой работы
— Культура работы, ценящая фокус, скорость, эксперименты, стратегическое мышление и элегантность предлагаемых решений
О компании OpenMinds Global
OpenMinds — украинская defence-tech компания, выросшая из опыта войны и основанная в 2022 году: занимается когнитивной безопасностью — исследованиями и нейтрализацией иностранных информационных операций (FIMI), защитой выборов, стратегическими коммуникациями и продуктом Cognitive Defence Monitor. Получила грант Google for Startups Ukraine Support Fund и награду eAward от United24.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
OpenMinds — компания в сфере оборонных технологий, решающая самые сложные задачи в области информационной войны.
Основанная на опыте, проверенном в боевых условиях в Украине, мы сейчас сотрудничаем более чем с 30 правительствами и организациями по всему миру, включая государства‑члены НАТО, ведущие оборонные и исследовательские институты.
Наша команда соединяет передовые технологии с человеческой экспертизой, объединяя машинное обучение, поведенческие науки, дата‑журналистику, стратегические коммуникации и региональную экспертизу.
Мы считаем скорость ключевой ценностью, постоянно экспериментируем с новыми решениями и поощряем свободу и лидерство в нашей команде.