Нам нужен аналитик, ориентированный на детали, и проактивный коммуникатор, который обеспечит бесперебойные потоки транзакций, оптимизирует коэффициенты конверсии и управляет отношениями с провайдерами платёжных услуг (PSPs) на различных глобальных рынках.
Управление отношениями: выступать в качестве основной точки контакта для подключённых PSP. Обрабатывать ежедневные коммуникации, решать оперативные запросы и добиваться улучшения условий обслуживания. Онбординг и интеграция: поддерживать все этапы онбординга PSP — от первоначального знакомства и сбора технической документации до финальной фазы «go-live». Аналитика производительности: мониторить панели провайдеров и отчёты о транзакциях для сравнения эффективности. Анализировать коэффициенты конверсии платежей (Click-to-Deposit) и выявлять коренные причины неуспешных или ожидающих транзакций. Интерпретировать данные, обнаруживать несоответствия и предлагать практические улучшения. Операционное совершенство: обрабатывать внутренние тикеты от Business Development и преобразовывать их в чёткие технические задачи для команд Integration/Product. Проводить конкурентный анализ платёжных решений в целевых регионах, выявлять новые локальные методы и каналы интеграции. Кросс‑департаментное сотрудничество: тесно взаимодействовать с командами Finance, Legal, Product и Business Development для согласования платёжных стратегий с глобальными бизнес‑целями.
Внимательность к деталям: вы замечаете мелочи в журналах транзакций, которые могут ускользнуть от других. Стрессоустойчивость: комфортно работать в быстрорастущей глобальной компании с высоким уровнем давления. Уверенность: не боитесь отстаивать свою позицию и привлекать провайдеров к ответственности за их результаты. Организованность: способность одновременно управлять несколькими процессами онбординга и тикетами, не теряя фокус.
Формат: удалённая работа, график 5/2. Выплаты в USDT (белая криптовалюта); Вознаграждение: конкурентоспособная зарплата + бонусы, основанные на результатах отдела, который вы создаёте. Рост: возможность карьерного роста внутри проекта. Бонусы: оплачиваемый отпуск и больничные.
О компании MegaAffs
MegaAffs — партнёрская сеть и одновременно хаб собственных продуктов в iGaming: медиабаинг, CRM и ретеншн, поддержка игроков, работа с платёжными провайдерами (PSP). Публичные данные о компании расходятся: в вакансии на Djinni сказано «основана в 2016», LinkedIn указывает Дубай, 2023 год и 51–200 человек, robota.ua — 20–50 сотрудников.