Операционный департамент 09.12.2025 Директор филиала в Беловодск Чуйcкая область

Чем нужно заниматься:

• Осуществление оперативного руководства деятельностью Филиала и его сотрудниками в пределах своей компетенции;

• Качественное управление и координация деятельности филиала и подотчетных ему сберегательных и выездных касс, с целью достижения высокой эффективности в работе;

• Обеспечение правовой и иной защиты интересов Филиала и Банка в целом в государственных судах на всех инстанциях и третейских судах, в органах государственной власти и управления, учреждениях, предприятиях и организациях, не зависимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, перед физическими и юридическими лицами;

• Проведение мероприятий, направленные на дальнейшее совершенствование сберегательных процессов, безналичных расчетов, операций с ценными бумагами; валютой, а также обеспечение эффективной кредитной политики, сокращение налично денежного оборота, получение максимальной прибыли;

• Контроль над деятельностью Филиала и подотчетных ему сберегательных и выездных касс по своевременному и качественному выполнению сотрудниками их должностных обязанностей, повышения квалификации и прохождения аттестации.

• Организация общей работы по возврату проблемных кредитов: выезд, обследование и оценка принимаемого на баланс залогового имущества, учет, контроль и координация работы филиала и подотчетных ему сберегательных касс по работе с проблемными кредитами, участие в судебных разбирательствах по крупным кредитам, работа с судебными исполнителями по крупным кредитам;

• Привлечение и проведение переговоров с корпоративными, крупными потенциальными клиентами, проведение анализа бизнеса клиентов, финансового состояния, анализа отчетности и денежных потоков и предоставление результатов своего заключения, обследование и оценка имущества, представляемого в качестве обеспечения, рассмотрения и одобрения заявок на Кредитном комитете, мониторинг и оценка финансового состояния крупных заемщиков, и ответственность за их ведение.

Что мы ожидаем:

• Стаж работы по специальности:

• в финансово-кредитной сфере – не менее 5 лет;

• на руководящих должностях – не менее 1 года.

• Знание банковского законодательства Кыргызской Республики (далее – КР) и иные нормативные правовые акты КР, относящиеся к деятельности Банка;

• Знание политики учета, инструкций и других нормативно правовых актов Национального банка КР (далее – НБКР), внутренних нормативных документов Банка, в том числе бухгалтерского учета;

• Основы экономики, научной организации труда;

• Знаний требований закона «О противодействии финансированию террористической деятельности и легализации (отмыванию) преступных доходов;

• Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности Банка;

• Основы трудового законодательства;

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• Правила по охране труда и пожарной безопасности;

• Знание принципов управления и контроля;

• Обладание правовыми знаниями в своей области работы;

• Знание и умение применить на практике основы делопроизводства;

• Умение строить деловые отношения с коллегами по работе;

• Умение вести деловую переписку;

• Пунктуальность в отношении поручений и заданий руководства Банка;

• Способность поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе;

• Высокопрофессиональное и культурное обслуживание клиентов Банка;

• Поддержка имиджа Банка.

Для нас ЦЕННО:

• Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов;

• Ценность и понимание корпоративной культуры Банка;

• Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления.

Мы предлагаем:

• Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Стабильный конкурентный доход;

• Сниженные проценты по кредитам;

• Ипотечное кредитование;

• Добровольное медицинское страхование;

• Материальная помощь и поддержка;

• Комфортный и технологичный офис в черте города (Алматинская-Горького), оформление согласно ТК КР;

• График работы 5/2, работа в офисе (удаленного формата нет);

• Работу среди профессионалов, готовых делиться своим опытом.