HR BP

Меня зовут Оксана, я Head of People в Mate academy. Я ищу HR BP с сильным HR-бэкграундом в построении процессов работы с людьми и бизнес-процессов, который сможет стать самостоятельным и автономным сразу после окончания испытательного срока.

Текущие процессы — вести то, что уже работает, и вести это хорошо:

• Отвечать за ежедневное управление нашими процессами онбординга и оффбординга (проведение встреч, exit-интервью, подготовка обратной связи и рекомендаций для руководителей)
• Модерировать наш процесс performance review и поддерживать руководителей на всём его протяжении, помогая им справедливо оценивать своих сотрудников и готовить качественную обратную связь
• Проводить 1-on-1 с сотрудниками и писать краткое резюме после каждого квартала — ключевые инсайты, поднятые проблемы и action items.
• Анализировать HR-данные и создавать дашборды/отчёты, отслеживающие эффективность процессов, за которые вы отвечаете
• Автоматизировать повторяющиеся задачи с низкой ценностью в рамках ваших процессов, чтобы ваше время уходило на размышления и творческую работу
• Проводить 1-1 с руководителями, помогать выстраивать высокоэффективные и быстро действующие команды

Вызовы и проекты — сейчас это наши главные приоритеты, и именно за них вы будете брать ответственность в первую очередь, по одному в каждом квартале:

• Выстроить с нуля нашу функцию Learning & Development, включая планы развития навыков, соответствующие направлению нашей стратегии, и понятные пути роста для сотрудников
• Отвечать за нашу стратегию удержания, уделяя особое внимание тому, чтобы сотрудники с самым большим стажем в компании получали новые вызовы и продолжали расти
• Выстроить нашу функцию внутренних коммуникаций
• Выстроить систему поддержки и развития руководителей: определить путь к должности руководителя и критерии готовности
• Создать систему оценки руководителей и улучшить их навыки управления людьми

• Английский – B2+, так как вы будете работать с коллегами в Украине, Бразилии и Польше.
• 3+ года опыта в HR в быстрорастущих продуктовых компаниях, включая поддержку руководителей и построение процессов с нуля.
• Практические знания HR-аналитики и уверенное использование данных для принятия решений, умение визуализировать данные
• Опыт автоматизации процессов с помощью AI-инструментов
• Проактивный, ориентированный на результат подход — вы комфортно двигаете дела вперёд, бросаете вызов статус-кво и берёте на себя ответственность, чтобы всё было сделано правильно

• Если вы выстраивали функцию L&D с нуля — это будет большим плюсом.
• Опыт автоматизации процессов или, по крайней мере, сильное желание учиться.

• Ваше мнение важно — вы не просто следуете плану, а помогаете его создавать.
• Культура без лишней болтовни и с 0% бюрократии.
• Команда, которая делится знаниями и не боится ошибаться.
• Лучший EdTech-продукт в Украине.
• Конкурентная зарплата, регулярный пересмотр, сотрудничество по Gig-контракту.
• Оплачиваемый больничный и 22 рабочих дня ежегодного отпуска.
• Дни саморазвития для непрерывного обучения.
• Отпуск в случае личного кризиса, организуется индивидуально.
• Финансовая помощь в случае неотложной медицинской ситуации или если ваш дом был повреждён из-за войны.
• Курсы английского языка и бюджет на обучение.
• Техника Apple.
• Офис в центре Киева/Львова, где можно приходить с питомцами, с укрытием.
• Обеды за счёт компании.
• Бонус на релокацию.