Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Опубликована 22.09 · видим на площадке вакансий с 23.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.
Описание переведено машинно с английского.
Суть роли
Мы — компания, создающая iGaming‑продукты, разрабатывающая глобальные B2C‑решения, способствующая росту бизнеса и выпускающая продукты, которые любят игроки. Наша команда находится в активной фазе роста, и мы ищем CMO, который присоединится к новому бренду и возьмёт на себя ответственность за его маркетинговый рост. Мы открыты для кандидатов с разным опытом в iGaming. Ваш опыт может быть сосредоточен в основном на привлечении трафика или на полном владении продуктом — главное, чтобы у вас было глубокое понимание того, как развивать и управлять iGaming‑продуктом, и способность отвечать за бизнес‑результаты.
Что предстоит делать
Руководить и развивать команду маркетинга/привлечения, включая найм, ввод в должность и управление эффективностью. Определять и реализовывать стратегии роста для рынков Tier‑1. Управлять и развивать соответствующие каналы привлечения, включая партнёрства с аффилиатами, рекламу в социальных сетях, SEO и другие каналы performance. Формировать и контролировать бюджет привлечения пользователей и эффективность расходов на маркетинг. Мониторить и анализировать показатели привлечения и бизнес‑результаты, выявлять возможности роста и внедрять улучшения. Руководить направлением SEO и обеспечивать устойчивый рост органического трафика. Строить и поддерживать крепкие отношения с внешними партнёрами, подрядчиками и аффилиатами. Устанавливать эффективные маркетинговые процессы и обеспечивать эффективную работу команды в соответствии с бизнес‑целями. Тесно сотрудничать с продуктом, аналитикой, удержанием, VIP и другими функциями, где это актуально, для обеспечения целостного подхода к росту продукта. Брать на себя ответственность за маркетинговую эффективность и напрямую способствовать росту нового бренда.
Требования
3+ лет опыта в iGaming на руководящей позиции, такой как CMO, CEO, Product Lead, Head of Acquisition или другая роль с существенной ответственностью за iGaming‑продукт или бизнес‑функцию. Опыт управления командой и/или построения процессов и команд с нуля. Практический опыт работы с рынками Tier‑1. Глубокое понимание как минимум одной ключевой области роста iGaming, такой как привлечение трафика, удержание, VIP или управление продуктом, с более широким пониманием того, как эти функции влияют на общую бизнес‑эффективность. Практический опыт в привлечении трафика и хорошее понимание различных источников трафика. Опыт масштабирования трафика и привлечения. Понимание ключевых метрик iGaming, включая FTD %, частоту депозитов, ARPU и LTV. Опыт управления SEO как каналом роста и увеличения органического трафика. Опыт планирования и управления бюджетами и обеспечения эффективного использования расходов на маркетинг. Сильные аналитические навыки и способность превращать данные в чёткие бизнес‑решения и действия. Сильные навыки ответственности, лидерства и принятия решений. Английский на уровне B2–C1.
Условия и бенефиты
Гибкий формат работы. Удалённо, гибридно или в офисе — ваш выбор. Гибкий график. 20 дней оплачиваемого отпуска. Регулярные пересмотры зарплаты. Медицинская страховка. Обучение и развитие. Корпоративные курсы, воркшопы и доступ к платформам — полностью за счёт компании. Тимбилдинги и мероприятия. Онлайн и офлайн, потому что отличные продукты создаются людьми, которым доверяют друг к другу. И, наконец, мы ценим честность больше бюрократии. Мы практикуем открычную двустороннюю обратную связь и структурированные квартальные оценки эффективности, обеспечивая признание ваших усилий и полную поддержку вашего профессионального роста.
О компании Magnetics
Magnetics — украинская digital-компания: по собственному описанию, с 2014 года развивает и масштабирует собственные онлайн-продукты в гемблинге, а поддержку игроков и продажи закрывает сервисное крыло M5Team — чаты и WhatsApp, антифрод, AML-мониторинг, чарджбэки.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
Мы — компания, создающая iGaming‑продукты, разрабатывающая глобальные B2C‑решения, способствующая росту бизнеса и выпускающая продукты, которые любят игроки.
🇺🇦Украина · remoteангл. B1–B2по другим вакансиям этой компании, требования разнятся
Зарплата не указана
22 сен
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.