Technical Program Manager CMS

Наш клиент нанимает Senior Technical Program Manager для руководства двумя связанными потоками миграции в рамках Auto Repossession Greenfield Integration и CMS Registry Modernize App Stack. Эта роль не является типичной координационной позицией. Это роль руководства доставкой технически сложной, чувствительной к безопасности программы, охватывающей анализ, планирование миграции, управление зависимостями, готовность к эксплуатации и контролируемое выполнение в нескольких командах.

1. Формирование программы

• Преобразовать две цели инициатив в одну исполняемую структуру программы с чёткими рабочими потоками, контрольными точками, владельцами, предположениями, критериями успеха и точками принятия решений как в Greenfield delivery, так и в модернизации Registry.
• Определить границы ответственности между TPM, инженерией, продуктом, архитектурой, платформой, операциями и бизнес‑стейкхолдерами, чтобы с самого начала была явная подотчётность и доставка не зависела от неформального координирования.
• Создавать и поддерживать интегрированную дорожную карту, выявлять критический путь и делать видимыми места, где требуются ресурсы, технические решения, компромиссы в последовательности или поддержка руководства, прежде чем доставка сможет безопасно продвигаться.

1. Обеспечение сквозной доставки

• Неcтавить интегрированный план от базового статуса через проектирование, готовность к исполнению, развертывание, стабилизацию и передачу в обеих инициативах.
• Координировать внутренние команды и внешних участников по обеим инициативам, а не позволять Greenfield и Registry расходиться в отдельные, несвязанные ритмы доставки.
• Обеспечить, чтобы действия по доставке включали готовность бизнеса, управление изменениями, готовность к выпуску и переключению, операционную валидацию и последующее сопровождение после контрольных точек, а не останавливались на технической реализации.

1. Управление рисками, проблемами и зависимостями

• Поддерживать единый прозрачный обзор рисков, действий, проблем, зависимостей и решений по обеим инициативам, включая общие ограничения по ресурсам, риски последовательности и решения руководства.
• Выявлять блокирующие факторы доставки заранее, особенно где выборы в рамках кредитора, наследующая интеграция, RBAC, staffing, зависимости Infinity, проблемы производительности, готовность feature‑flag или предпосылки деактивации EC2 могут задержать исполнение.
• Эскалировать с чёткими рекомендациями и вариантами пути к «зеленому», а не только с отчётом о статусе, и следить за решением блокировок до их устранения.

1. Создание управления программой

• Организовать лёгкое, но строгие управление, соответствующее программе, включающей активную доставку продукта, модернизацию платформы, зависимости по персоналу и точки принятия решений руководством.
• Владеть интегрированным планом, журналом RAID, картой зависимостей, журналом решений, картой стейкхолдеров, обзором статуса для руководства и контрольными точками готовности на уровне рабочих потоков для обеих инициатив.
• Сохранять управление, ориентированное на более быстрые решения, лучшую последовательность и дисциплину доставки, а не на избыточную бюрократию или административную отчётность.

• Сильный опыт управления техническими программами, руководивший многокомандными миграционными или трансформационными программами в сложных технологических средах.
• Подтверждённая способность брать на себя инициативы со смешанным статусом, определять путь к «зеленому» и согласовывать команды вокруг реалистичных планов восстановления, последовательности и решений.
• Опыт работы в технологических организациях с существенными инженерными, платформенными, архитектурными и операционными зависимостями, а не только в чисто бизнес‑изменяющих программах.
• Готовность и возможность путешествовать в Торонто, Канада, примерно раз в месяц при необходимости для поддержки согласования стейкхолдеров и ритма доставки.
• Опыт управления инициативами, объединяющими трансформационную доставку, работу по модернизации, управление стейкхолдерами, готовность к эксплуатации и контролируемое развертывание.
• Способность работать убедительно с senior engineers, architects, product leads, operations, security и бизнес‑стейкхолдерами, не становясь зависимым от одной функции для управления программой.
• Явные доказательства управления рисками, зависимостями, компромиссами в объёме и конфликтами между командами в реальных ситуациях доставки, а не только в рамках методологий PM.
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, включая лаконичную отчётность для руководства и формулирование решений.

Мы предлагаем ряд преимуществ, поддерживающих ваше благополучие и ускоряющих профессиональный рост.

Мы привержены развитию справедливости, разнообразия и инклюзивности как работодатель с равными возможностями.

Все соискатели будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национальности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса ветерана или любого другого признака, защищённого применимым законодательством.