Senior Product Manager (Remote, Contract)

Мы ищем Senior Product Manager (Special Hires), который будет руководить стратегией, разработкой и внедрением новых систем, инструментов и бизнес‑процессов, обеспечивающих наш следующий этап роста. Вы будете работать на стыке бизнес‑стратегии и технической реализации — превращая глобальные цели в реальные измеримые результаты.

• Сотрудничать с руководством и руководителями отделов для определения видения новых решений и инструментов, способствующих бизнес‑результатам
• Превращать стратегические цели в конкретные продуктовые решения, согласовывая технические возможности с бизнес‑приоритетами
• Вести полный жизненный цикл продукта — от исследования и сбора требований до выпуска, внедрения в бизнес‑процесс и постоянной оптимизации
• Служить мостом между бизнес‑стейкхолдерами и техническими командами, обеспечивая ясность, согласованность и прозрачность на каждом этапе
• Анализировать существующие процессы, выявлять возможности автоматизации и внедрять эффективные решения
• Сотрудничать с бизнес‑аналитиками, дизайнерами и инженерами, а при необходимости самостоятельно выполнять нишевые проекты или этапы продукта

• 5+ лет опыта работы в качестве Product или Project Manager в быстро меняющейся цифровой или технологически ориентированной среде с измеримыми результатами доставки
• Доказанный опыт анализа, оптимизации бизнес‑процессов и цифровой трансформации
• Сильный аналитический склад ума и принятие решений на основе данных
• Глубокое понимание, когда следует строить решение, а когда решать задачу без разработки
• Опыт создания автоматизаций для оптимизации процессов и ручных задач
• Владение no-code/low-code инструментами для прототипирования на ранних стадиях и проверки гипотез
• Отличные навыки коммуникации и согласования интересов стейкхолдеров
• Самоорганизованность, высокая организованность, комфортная работа удалённо в разных часовых поясах
• Свободный английский (устный и письменный)

Будет плюсом: опыт в бизнес‑анализе

НАШ ПРОЦЕСС НАБОРЫ:

• Мы проверим ваше резюме в соответствии с нашими требованиями к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, так как считаем, что каждый человек заслуживает внимания от другого человека. Мы не считаем, что машины могут оценить ваше резюме так же, как наши опытные рекрутеры — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре справедливую и детальную оценку.
• Затем мы можем пригласить вас записать видеособеседование для рассмотрения менеджером по найму. Это видеособеседование часто сопровождается тестом или небольшим проектом, позволяющим определить, подойдёте ли вы команде.
• На этом этапе мы пригласим вас на интервью с менеджером по найму и/или интервью‑командой. Обратите внимание: мы не проводим интервью по SMS, Telegram и т.п., и никогда не принимаем кого‑либо в нашу организацию, не встретившись с вами лично (или через Zoom). Вы будете приглашены на живую встречу или Zoom, где познакомитесь с нашей командой INFUSE.
• Далее — время решения! Если вы всё ещё хотите присоединиться к INFUSE и мы вас тоже полюбим, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложения без возможности живого общения.

Мы стремимся сделать наш процесс найма справедливым и комфортным для всех кандидатов. Процесс может включать однонаправленные видеособеседования, оценку поведения и ограниченные по времени когнитивные тесты. Если у вас есть инвалидность или вы нейродиверситет и нуждаетесь в специальных условиях — например, дополнительное время на тест, альтернативный формат коммуникации или гибкое расписание — пожалуйста, дайте нам знать. Мы с радостью подстроимся, чтобы вы могли показать свои лучшие результаты.