Middle Project Manager (Remote, Contract)

Мы ищем Middle Project Manager со значительным опытом в управлении проектами и внедрении процессов, который будет руководить разработкой и запуском внутренних систем и бизнес‑процессов. Вы аналитичны, умеете работать с людьми и комфортно взаимодействуете напрямую со стейкхолдерами всех уровней.

• Вести полный жизненный цикл внутреннего проекта — от сбора требований до поставки решения и внедрения процесса
• Проводить интервью с пользователями и сессии выявления стейкхолдеров для определения потребностей, проверки гипотез и преобразования их в конкретные требования проекта
• Служить мостом между бизнес‑стейкхолдерами и техническими командами, обеспечивая ясность и согласованность на каждом этапе
• Выявлять и управлять рисками, проблемами и зависимостями, предлагая чёткие стратегии смягчения
• Руководить внедрением новых продуктов, инструментов или процессов в существующие бизнес‑рабочие потоки
• Руководить инициативами по управлению изменениями, оставаясь гибким и быстро адаптируясь к меняющимся требованиям, приоритетам и бизнес‑потребностям, обеспечивая плавное выполнение и согласованность между командами
• Отслеживать эффективность проекта и KPI, поддерживая соответствие поставок бизнес‑результатам
• Собирать и анализировать данные для поддержки принятия решений и предлагаемых решений
• Подготавливать и представлять отчёты о прогрессе и обновления для стейкхолдеров и высшего руководства
• Проактивно выявлять возможности улучшения процессов и пробелы в эффективности между командами

• 3+ лет опыта управления проектами
• Практический опыт анализа, оптимизации бизнес‑процессов или разработки рабочих потоков продукта
• Сильные навыки коммуникации и управления стейкхолдерами в бизнес‑и технической аудитории
• Ориентированный на данные подход к принятию решений
• Опыт работы с AI или внедрения AI в продукты или бизнес‑процессы
• Сильные организационные и исполнительские навыки с гибкостью адаптироваться к меняющимся требованиям
• Английский B2 или выше

НАШ ПРОЦЕСС НАБОРА:

• Мы проверим ваше резюме в соответствии с нашими требованиями к вакансии.
• Затем мы можем пригласить вас записать видеособеседование для рассмотрения менеджером по найму. Это видеособеседование часто сопровождается тестом или небольшим проектом, позволяющим нам определить, подойдёте ли вы команде.
• На этом этапе мы пригласим вас на интервью с нашим менеджером по найму и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим интервью по SMS, в Telegram и т.п., и никогда не принимаем кого‑либо в нашу организацию, не встретившись с вами лично (или через Zoom). Вы будете приглашены на живую встречу или Zoom, где вы познакомитесь с нашей командой INFUSE.
• Далее — время принятия решения! Если вы всё ещё хотите присоединиться к INFUSE и мы тоже вас одобряем, мы обсудим ваше предложение.

Мы стремимся сделать процесс найма справедливым и комфортным для всех кандидатов. Наш процесс может включать однонаправленные видеособеседования, оценку поведения и ограниченные по времени когнитивные тесты. Если вы человек с инвалидностью или нейроразнообразный и нуждаетесь в специальных условиях — например, дополнительное время на тест, альтернативный формат коммуникации или гибкое расписание — пожалуйста, дайте нам знать. Мы с радостью подстроимся, чтобы вы могли показать свои лучшие результаты.