Middle Project Manager (Remote, Contract)

Мы ищем Middle Project Manager с серьёзным опытом в управлении проектами и внедрении процессов, который возглавит разработку и запуск внутренних систем и бизнес-процессов. Вы аналитичны, хорошо понимаете людей и комфортно работаете напрямую со стейкхолдерами любого уровня.

• Отвечать за весь жизненный цикл внутренних проектов — от сбора требований до поставки решения и внедрения процессов

• Проводить интервью с пользователями и сессии по выявлению потребностей стейкхолдеров, чтобы определять потребности, проверять предположения и преобразовывать их в практические требования к проекту

• Быть связующим звеном между бизнес-стейкхолдерами и техническими командами, обеспечивая ясность и согласованность на каждом этапе

• Выявлять риски, проблемы и зависимости и управлять ими, определяя чёткие стратегии снижения рисков

• Руководить внедрением новых продуктов, инструментов или процессов в существующие бизнес-процессы

• Руководить изменениями (change management), сохраняя гибкость и быстро адаптируясь к меняющимся требованиям, приоритетам и потребностям бизнеса, обеспечивая при этом бесперебойное выполнение и согласованность между командами

• Отслеживать эффективность проектов и KPI, обеспечивая соответствие результатов поставки бизнес-целям

• Собирать и анализировать данные для поддержки принятия решений и предлагаемых решений

• Готовить и представлять стейкхолдерам и высшему руководству отчёты о ходе работ и актуальную информацию

• Проактивно выявлять возможности для улучшения процессов и пробелы в эффективности в разных командах

• 3+ года опыта в управлении проектами

• Практический опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов или разработки продуктовых рабочих процессов

• Сильные коммуникативные навыки и умение работать со стейкхолдерами как в бизнес-, так и в технической аудитории

• Подход к принятию решений, основанный на данных

• Опыт работы с AI или внедрения AI в продукты либо бизнес-процессы

• Сильные навыки организации работы и поставки результата, гибкость и умение адаптироваться к меняющимся требованиям

• Английский B2 или выше

Мы стремимся сделать процесс найма справедливым и комфортным для всех кандидатов. Он может включать видеоинтервью в одностороннем формате, оценку поведенческих компетенций и когнитивные тесты на время. Если у вас есть инвалидность или нейроотличия и вам требуются особые условия — например, дополнительное время на тест, альтернативный формат общения или гибкий график — пожалуйста, сообщите нам об этом. Мы будем рады работать с вами, чтобы вы могли показать себя с наилучшей стороны.