Middle Project Manager (Remote, Contract)

Мы ищем Middle Project Manager со значительным опытом в управлении проектами и внедрении процессов, который будет руководить разработкой и запуском внутренних систем и бизнес‑процессов. Вы аналитичны, умеете находить общий язык с людьми и комфортно работаете напрямую со стейкхолдерами всех уровней.

• Вести полный внутренний жизненный цикл проекта — от сбора требований до поставки решения и внедрения процесса
• Проводить интервью с пользователями и сессии выявления стейкхолдеров для определения потребностей, проверки гипотез и преобразования их в конкретные требования проекта
• Служить мостом между бизнес‑стейкхолдерами и техническими командами, обеспечивая ясность и согласованность на каждом этапе
• Выявлять и управлять рисками, проблемами и зависимостями с чёткими стратегиями смягчения
• Руководить внедрением новых продуктов, инструментов или процессов в существующие бизнес‑рабочие потоки
• Руководить инициативами по управлению изменениями, оставаясь гибким и быстро адаптируясь к меняющимся требованиям, приоритетам и бизнес‑потребностям, обеспечивая плавное выполнение и согласованность между командами
• Мониторить эффективность проекта и KPI, поддерживая соответствие поставок бизнес‑результатам
• Собирать и анализировать данные для поддержки принятия решений и предлагаемых решений
• Подготавливать и представлять отчёты о прогрессе и обновления стейкхолдерам и высшему руководству
• Проактивно выявлять возможности улучшения процессов и пробелы в эффективности между командами

• 3+ лет опыта управления проектами
• Практический опыт анализа бизнес‑процессов, их оптимизации или разработки рабочих потоков продукта
• Сильные навыки коммуникации и управления стейкхолдерами в бизнес‑ и технической аудитории
• Ориентированность на данные при принятии решений
• Опыт работы с AI или внедрения AI в продукты или бизнес‑процессы
• Сильные организационные и исполнительские навыки с гибкостью адаптироваться к меняющимся требованиям
• English B2 или выше

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы проверим ваше резюме в соответствии с нашими требованиями к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, так как считаем, что каждый человек заслуживает внимания от другого человека. Мы считаем, что машины не могут оценить ваше резюме так, как наши опытные рекрутеры — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре справедливую и детальную оценку.

• Затем мы можем пригласить вас записать видеособеседование для рассмотрения менеджером по найму. Это видеособеседование часто сопровождается тестом или небольшим проектом, позволяющим нам определить, подойдёте ли вы команде.

• На этом этапе мы пригласим вас на интервью с нашим менеджером по найму и/или командой интервьюеров. Обратите внимание: мы не проводим интервью по SMS, в Telegram и т.п., и никогда не принимаем на работу человека, не встретив его лично (или через Zoom). Вы будете приглашены на живую встречу или Zoom, где вы познакомитесь с нашей командой INFUSE.

• Далее — время принятия решения! Если вы всё ещё хотите присоединиться к INFUSE и мы вас тоже понравимся, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложения, не дав вам возможности пообщаться с нами вживую.

Мы стремимся сделать наш процесс найма справедливым и комфортным для всех кандидатов. Наш процесс может включать однонаправленные видеособеседования, оценку поведения и ограниченные по времени когнитивные тесты. Если вы человек с инвалидностью или нейроразнообразный и нуждаетесь в специальных условиях — например, дополнительное время на тест, альтернативный формат коммуникации или гибкое расписание — пожалуйста, дайте нам знать. Мы с радостью подстроимся, чтобы вы могли показать свои лучшие результаты.