Middle Project Manager (Remote, Contract)

Мы ищем Middle Project Manager со сильным опытом в управлении проектами и внедрении процессов, который будет руководить разработкой и запуском внутренних систем и бизнес‑процессов. Вы аналитичны, умеете работать с людьми и комфортно взаимодействуете напрямую со стейкхолдерами всех уровней.

• Вести полный жизненный цикл внутреннего проекта — от сбора требований до поставки решения и внедрения процесса
• Проводить интервью с пользователями и сессии выявления стейкхолдеров для определения потребностей, проверки гипотез и преобразования их в конкретные требования проекта
• Служить мостом между бизнес‑стейкхолдерами и техническими командами, обеспечивая ясность и согласованность на каждом этапе
• Выявлять и управлять рисками, проблемами и зависимостями с чёткими стратегиями их смягчения
• Руководить внедрением новых продуктов, инструментов или процессов в существующие бизнес‑рабочие потоки
• Руководить усилиями по управлению изменениями, оставаясь гибким и быстро адаптируясь к меняющимся требованиям, приоритетам и бизнес‑потребностям, обеспечивая плавное выполнение и согласованность между командами
• Мониторить эффективность проекта и KPI, поддерживая доставку в соответствии с бизнес‑результатами
• Собирать и анализировать данные для поддержки принятия решений и предлагаемых решений
• Подготавливать и представлять отчёты о прогрессе и обновления стейкхолдерам и высшему руководству
• Проактивно выявлять возможности улучшения процессов и пробелы в эффективности между командами

• 3+ лет опыта управления проектами
• Практический опыт анализа, оптимизации бизнес‑процессов или разработки рабочих потоков продукта
• Сильные навыки коммуникации и управления стейкхолдерами в бизнес‑и технической аудитории
• Ориентированный на данные подход к принятию решений
• Опыт работы с AI или внедрения AI в продукты или бизнес‑процессы
• Сильные организационные и исполнительские навыки с гибкостью адаптироваться к меняющимся требованиям
• English B2 или выше

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА:

• Мы проверим ваше резюме в соответствии с нашими требованиями к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, так как считаем, что каждый человек заслуживает внимания от другого человека. Мы считаем, что машины не могут оценить ваше резюме так, как это делают наши опытные рекрутеры — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре справедливую и детальную оценку.
• Затем мы можем пригласить вас записать видеособеседование для рассмотрения менеджером по найму. Это видеособеседование часто сопровождается тестом или небольшим проектом, позволяющим нам определить, подойдёте ли вы команде.
• На этом этапе мы пригласим вас на интервью с менеджером по найму и/или командой найма. Обратите внимание: мы не проводим интервью по текстовым сообщениям, в Telegram и т.п., и никогда не принимаем кого‑либо в нашу организацию, не встретившись с вами лично (или через Zoom). Вы будете приглашены на живую встречу или Zoom, где вы встретитесь с нашей командой INFUSE.
• Далее — время решения! Если вы всё ещё хотите присоединиться к INFUSE и мы вас тоже полюбим, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложения, не дав вам возможности поговорить с нами вживую.
• Мы стремимся сделать наш процесс найма справедливым и комфортным для всех кандидатов. Наш процесс может включать однонаправленные видеособеседования, оценку поведения и ограниченные по времени когнитивные тесты. Если вы человек с инвалидностью или нейроразнообразный и нуждаетесь в специальных условиях — например, дополнительное время на тест, альтернативный формат коммуникации или гибкое расписание, пожалуйста, дайте нам знать. Мы с радостью будем работать с вами, чтобы вы могли показать свои лучшие результаты.