Software Engineer, Back-End

Чтобы достичь наших амбициозных целей, мы ищем Back-End Software Engineers в наши инженерные команды.

Как Back-End Engineer в Superhuman вы будете играть ключевую роль в создании основных частей продуктового предложения Superhuman, инфраструктуры и функций, которые помогают 30 миллионам пользователей писать яснее и эффективнее каждый день.

• Начинайте писать и отправлять код уже в первую неделю и выпускайте значимые функции в первые несколько месяцев.
• Создавайте и поддерживайте продакшен-сервисы с высокой частотой вызовов.
• Обеспечивайте высокую доступность для потребительских и корпоративных клиентов.
• Узнайте, как создавать инфраструктуру как код (IaC).
• Активно сотрудничайте с внутренними командами, такими как Core, Growth, Enterprise, Trust и Data, чтобы предлагать нашим клиентам продукты, которые им понравятся.
• Вносите вклад в инженерную культуру с сильным акцентом на документацию, тестирование и пользовательский опыт.
• Оценивайте существующие сегодня системы и технологии, предлагая при этом системы и архитектуру, которые смогут масштабироваться в будущем.
• У вас будет возможность наставлять новых сотрудников.

• Опыт в back-end разработке.
• Отличные базовые знания в области программной инженерии, включая знание алгоритмов и структур данных.
• Настойчивость при столкновении со сложными техническими проблемами.
• Некоторый опыт работы с AWS или другими облачными сервисами (GCP, Azure и т. д.).
• Опыт создания, развертывания и отладки продакшен-систем в большом масштабе.
• Забота о пользовательском опыте конечных пользователей и стремление обеспечивать высокое качество.
• Подтвержденная способность работать самостоятельно с минимальным руководством, проактивно управлять задачами и приоритетами в нескольких проектах, анализировать и эффективно выполнять работу, результативно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и успешно работать в быстром темпе в среде, ориентированной на результат.

• Профессиональный рост: мы считаем, что автономия и доверие — ключ к тому, чтобы сотрудники могли делать свою лучшую, самую инновационную работу так, чтобы это соответствовало их интересам, талантам и благополучию.
• Связанная команда: Superhuman создает продукт, который помогает людям общаться, и мы применяем этот подход к нашей собственной команде. Наша модель remote-first и гибридного формата обеспечивает культуру тесного сотрудничества, основанную на наших ценностях. Мы разными способами стремимся укреплять чувство принадлежности среди сотрудников. Среди них — наши ресурсные группы сотрудников Superhuman Circles, которые способствуют общению людей с общими идентичностями, включая сотрудников BIPOC и LGBTQIA+, женщин и родителей. Мы также отмечаем наших коллег и их достижения с помощью глобальных, локальных и командных программ.
• Комплексные льготы для кандидатов, находящихся в Украине: Superhuman предлагает всем сотрудникам конкурентную оплату труда, а также пакет льгот, включающий заботу о жизни (в том числе заботу о психическом здоровье и страховые льготы) и щедрый, четко определенный оплачиваемый отпуск. Мы также предлагаем поддержку в организации домашнего офиса, компенсации на wellness и уход за домашними животными, возможности для обучения и развития и многое другое.

В Superhuman мы ценим наши различия и призываем подавать заявки всех, особенно тех, чьи идентичности традиционно недопредставлены в технологических организациях. Superhuman — компания равных возможностей. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы или этнического происхождения, религии или убеждений, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, сексуальной идентичности, национального происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, уголовного преследования, приговора по уголовному делу или любых других характеристик, защищенных законом.