Возможность
Superhuman объединяет Grammarly, Superhuman Docs и Mail в единый набор продуктов продуктивности на основе ИИ, и Growth Design играет всё более важную роль в том, чтобы клиенты открывали для себя нашу более широкую экосистему, внедряли её и активно ею пользовались. Это возможность повлиять на то, как пользователи находят ценность в нескольких продуктах, открывают новые рабочие процессы и формируют устойчивые привычки на всём пути клиента.
В роли Senior Product Designer, Growth вы будете проектировать и реализовывать сценарии активации, онбординга и раннего жизненного цикла во всём наборе продуктов Superhuman. Вы будете тесно работать с командами Product, Engineering, Marketing, Research и Analytics: продумывать эксперименты, определять ключевые моменты ценности для клиента и создавать качественные продуктовые решения, которые способствуют внедрению и вовлечённости.
Эта роль предполагает тесное сотрудничество и требует сильной продуктовой интуиции, исключительного мастерства и подхода к дизайну, основанного на данных. Вы поможете формировать сценарии кросс-продуктового открытия, изучать, как возможности на базе ИИ можно осмысленно представлять пользователям, и вносить вклад в культуру экспериментов, которая помогает всё большему числу клиентов осознать ценность Superhuman.
Опыт работы со сценариями монетизации и апгрейда будет плюсом.
Компенсация и льготы
Superhuman предлагает всем членам команды конкурентную оплату труда и пакет льгот, включающий следующее и многое другое:
- Отличное медицинское обслуживание (включая широкий спектр льгот на медицинские, стоматологические услуги, коррекцию зрения, психическое здоровье и лечение бесплодия)
- Варианты страхования на случай нетрудоспособности и страхования жизни
- Софинансирование 401(k) и RRSP
- Оплачиваемый родительский отпуск
- 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздничных дней в год, два плавающих выходных в год и гибкий больничный
- Щедрые компенсации (в том числе на уход за близкими, уход за питомцами, благополучие, домашний офис и другое)
- Ежегодный бюджет и возможности для профессионального развития
Superhuman применяет рыночный подход к компенсации, а значит, базовая оплата может различаться в зависимости от вашего местоположения. Наши локации в США разделены на две зоны компенсации в зависимости от близости к нашим хабам. В Канаде все локации, где мы поддерживаем трудоустройство, относятся к «Zone 1».
Подробнее о наших зонах компенсации и локациях, где мы сейчас поддерживаем трудоустройство, читайте на этой странице. Если интересующей вас локации нет в списке, обратитесь к рекрутеру за дополнительной информацией.
Базовая оплата может существенно различаться в зависимости от профильных знаний, навыков и опыта. Ожидаемые диапазоны зарплаты на этой позиции указаны ниже по зонам компенсации и могут быть изменены в будущем.
Мы призываем вас откликнуться
В Superhuman мы ценим различия и призываем откликаться всех — особенно тех, чьи идентичности традиционно недопредставлены в технологических организациях. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, национальности, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности, политических убеждений или любой другой характеристики, защищённой законом. Superhuman — работодатель равных возможностей и участник федеральной программы США E-Verify (US). Мы также соблюдаем Employment Equity Act (Canada).