Poland Remote AVP of Engineering – Healthcare & Life Sciences IRC306008

Наши инженерные команды Healthcare & Life Sciences работают по всему миру и продолжают расти; большинство из них сейчас находится в Центральной и Восточной Европе. Это стратегическая роль с активным участием в технической работе — для лидера, который сочетает глубокую техническую экспертизу, дисциплину поставки в регулируемых средах и деловую хватку. Она даёт возможность формировать будущее Healthcare & Life Sciences, руководя разработкой передовых продуктов для лидеров и претендентов отрасли.

• Руководить инженерной организацией HLS, работающей с несколькими аккаунтами в разных локациях, и масштабировать её.

• Выступать доверенным техническим консультантом и консультантом по поставке для руководителей клиентов.

• Работать вместе с отделом продаж над планами по аккаунтам, пресейлом, коммерческими предложениями и новым бизнесом; выявлять возможности роста на рынке HLS.

• Отвечать за контракты и коммерческие условия с клиентами и партнёрами во взаимодействии с юридическим отделом.

• Обеспечивать соответствие поставки регуляторным требованиям и требованиям к качеству в рамках действующей QMS.

• Отвечать за объём работ, оценки и обязательства, а также управлять рисками для поставки в срок и с нужным качеством.

• Оставаться вовлечённым в технические задачи: проверять архитектуру и ключевые технические решения и помогать командам решать сложные проблемы.

• Отвечать за P&L подразделения: выручку, маржу, прогнозирование и планирование ресурсов.

• Развивать инновации, включая внедрение AI в разработке и новые сервисные предложения в HLS, а также представлять GlobalLogic на встречах с клиентами и отраслевых мероприятиях.

• Выстраивать и развивать delivery-менеджеров, engineering-менеджеров и архитекторов, включая планирование преемственности.

• 12+ лет в разработке программного обеспечения, включая 8+ лет в управлении поставкой (delivery management) и 4+ года в управлении программами или портфелем по нескольким аккаунтам.

• Подтверждённый опыт руководства инженерными организациями от 100+ инженеров (Director) или от 250+ инженеров (AVP) по нескольким аккаунтам и локациям.

• Серьёзный опыт в Healthcare & Life Sciences (медицинские устройства, SaMD, диагностика/IVD, connected health или healthcare IT) либо, как альтернатива, в автомобильной отрасли (Automotive) с сопоставимыми стандартами безопасности (ISO 26262, ASPICE).

• Практический опыт поставки в рамках QMS в регулируемой среде (например, ISO 13485, IEC 62304, FDA, EU MDR).

• Широкое понимание стека chip-to-cloud (embedded, IoT, облако, данные/AI, мобильные/веб-решения) и глубокая экспертиза как минимум в одной области.

• Умение глубоко погружаться в архитектуру и технические задачи и отстаивать технические решения перед руководством клиента.

• Опыт ведения крупных проектов от пресейла до реализации: формирование решения, оценка, коммерческие предложения, ответы на RFI/RFP.

• Подтверждённое умение развивать существующие аккаунты и привлекать новый бизнес совместно с отделом продаж.

• Опыт управления P&L аккаунта или подразделения: прогнозирование выручки, маржа, ценообразование и планирование мощностей.

• Опыт работы с зарубежными заказчиками в IT-отрасли.

• Опыт разработки, адаптации и проверки KPI и OKR для подчинённых.

• Сильные коммерческие навыки: ведение переговоров по MSA и SOW, понимание моделей T&M, fixed-price и managed services.

• Опыт создания и наставничества высокоэффективных распределённых команд, включая старших менеджеров и архитекторов.

• Уверенное общение с представителями клиентов уровня C-level и VP.

• Степень MSc в области Computer Science, электроники, биомедицинской инженерии или эквивалентная.

• Свободный английский; польский, словацкий, хорватский, румынский, украинский или немецкий будет плюсом.

• Готовность регулярно ездить в международные командировки.

Вдохновляющие проекты: У нас более 500 клиентов из разных отраслей и сфер, поэтому мы предлагаем возможность участвовать в прорывных проектах с использованием передовых технологий. Мы командой создаём цифровые продукты, которые положительно влияют на жизнь людей.

Возможности для роста: Мы поддерживаем культуру непрерывного обучения и профессионального развития. Мы стремимся оказывать своевременную и всестороннюю поддержку каждому консультанту через нашу специальную команду Learning & Development, обеспечивая его постоянный рост и успех.

DE&I имеет значение: В GlobalLogic мы глубоко ценим и принимаем разнообразие. Мы стремимся предоставлять равные возможности всем людям, создавая инклюзивную и вдохновляющую рабочую среду.

Карьерное развитие: В нашей корпоративной культуре большое внимание уделяется карьерному развитию, и мы предлагаем множество возможностей для роста. Регулярное общение с командами помогает поддерживать их вовлечённость, мотивацию и признание. Мы помогаем сотрудникам уверенно и с энтузиазмом идти к своим карьерным целям.

Широкий пакет льгот: Помимо справедливого вознаграждения, мы предлагаем комплексный пакет льгот, в котором приоритетом является общее благополучие наших консультантов. Мы искренне заботимся об их здоровье и стремимся создавать позитивную рабочую атмосферу.

Гибкие возможности: В GlobalLogic мы придаём приоритетное значение балансу между работой и личной жизнью и предлагаем гибкие условия, подходящие вашему образу жизни. Изучите варианты релокации и ротации, чтобы получить разнообразный культурный и профессиональный опыт в разных странах вместе с нашей компанией.