Remote Growth Marketing Manager (Spilio) Spilio

• Анализировать и оптимизировать эффективность воронки — отслеживать коэффициенты конверсии на всех этапах воронки, выявлять возможности роста и превращать данные в практические гипотезы.

• Проводить эксперименты и A/B‑тесты — формулировать гипотезы, координировать настройку с Dev и QA, анализировать результаты и итеративно улучшать на основе полученных знаний.

• Создавать и проверять новые воронки — разрабатывать варианты воронок для новых креативов и источников трафика, поддерживать локализованные версии и постепенно брать на себя ответственность за запуск и полную проверку воронок.

• Стимулировать монетизацию и рост LTV — экспериментировать с ценообразованием, допродажами, процессами отмены и другими инициативами, направленными на улучшение монетизации и увеличение LTV.

• Исследовать рынки, конкурентов и аудитории — выявлять новые возможности роста и формировать гипотезы на основе рыночных инсайтов, поведения пользователей и конкурентного анализа.

• Обеспечивать согласованность product‑marketing — гарантировать, что обещание воронки явно отражено в пользовательском опыте продукта, а также сотрудничать с командами CRM/Marketing по email‑ и ретаргетинговым кампаниям.

• 1+ год опыта в Product Marketing, Growth, Monetization или аналогичной роли.

• Сильные аналитические навыки и практический опыт работы с метриками воронки, коэффициентами конверсии, дашбордами и экономикой подписок.

• Опыт работы с воронками и платными стенами, включая тексты, сообщения и формулировки — а не только визуальное оформление.

• Опыт проведения A/B‑тестов — от формулирования гипотез до настройки экспериментов и измерения их влияния.

• Опыт работы с продуктами платного трафика и понимание того, как источники трафика и креативы влияют на эффективность воронки.

• Сильный гипотезо‑ориентированный подход — способность превращать данные, инсайты пользователей и рыночные исследования в практические возможности роста.

• Опыт работы с мобильными продуктами подписки.

• Опыт работы с конструкторами воронок, ценообразованием и гео‑экспериментами.

• Опыт моделирования LTV и оптимизации монетизации.

• Опыт в EdTech или AI‑продуктах, а также в автоматизации с использованием ИИ.

Корпоративные мероприятия

Несмотря на то, что мы работаем в режиме remote‑first, нам нравится встречаться лично, поэтому мы часто организуем мероприятия в наших офисах Gismart

Обучение и развитие

Рост — наш главный приоритет, поэтому мы покрываем 70 % стоимости ваших курсов профессионального развития и 100 % стоимости курсов английского языка

Психическое и физическое здоровье

Мы предоставляем медицинскую страховку, возмещение расходов на спорт и психотерапию

Политика отпуска

18 дней оплачиваемого отпуска, 3 оплачиваемых личных дня и дополнительно 1 день за каждый год работы в Gismart

Государственные праздники

Gismart соблюдает государственные праздники согласно украинскому или польскому календарю. Сотрудники, работающие в других локациях, имеют право на 12 государственных праздников в год.

Больничный

100 % компенсация за больничный.

Политика личного оборудования

Вы можете использовать наши корпоративные устройства или работать на собственном ноутбуке и получать ежемесячную компенсацию за износ.

Работа в режиме Remote-First

Работайте из дома в любой точке мира, в одном из наших офисов Gismart или в коворкинге — расходы мы покрываем