Lead Growth Manager (Testora)

Мы ищем Lead Growth Manager, который поможет выявлять и масштабировать новые возможности роста для нашего бизнеса. В этой роли вы будете сосредоточены на построении эффективных воронок привлечения пользователей в вебе и мобильных приложениях, исследовании и запуске новых направлений роста, а также координации усилий команды вокруг этих инициатив.

• Исследовать новые возможности масштабирования бизнеса, анализируя рынок, emerging trends и конкурентный ландшафт.
• Создавать и постоянно улучшать воронки привлечения пользователей через непрерывные эксперименты, опираясь на глубокое понимание пользователей, их потребностей, болевых точек и психологии принятия решений.
• Разрабатывать процессы, которые последовательно приносят результаты, фокусируясь на эффективности системы и её масштабируемости, а не полагаясь на единичные удачные идеи.
• Координировать кросс‑функциональные команды: тесно работать с Marketing, Analytics, Development и Product, чтобы построить бесшовный путь пользователя — от первого клика по рекламе до входа в продукт.

• 3+ лет опыта в роли Product Marketing Manager, Product Manager, Growth Manager, Marketing Manager или аналогичных позициях.
• 1+ год опыта управления командой.
• Сильный аналитический и data‑driven менталитет: способность работать с данными, выявлять закономерности, принимать обоснованные решения и использовать инсайты для формирования долгосрочных стратегий.
• Системное мышление: способность создавать масштабируемые процессы, которые последовательно приносят результаты и развиваются вместе с бизнесом.
• Высокая скорость принятия решений и способность быстро адаптироваться к меняющемуся рынку и бизнес‑окружению.
• Сильные исследовательские навыки: способность анализировать рынки, emerging trends, конкурентов и поведение пользователей и превращать эти инсайты в новые возможности роста.
• Сильные навыки коммуникации и сотрудничества: способность объединять кросс‑функциональные команды, согласовывать интересы стейкхолдеров и продвигать инициативы вперёд.
• English — Upper‑Intermediate (B2) или выше.

• Remote‑First Culture: Наша команда разнообразна и обширна, как и наш портфель продуктов. Мы предоставляем гибкий график работы и возможность работать из любой точки мира, будь то удалённо или в одном из наших корпоративных хабов.
• Сoworking Compensation: Мы компенсируем 100 % расходов на коворкинги в Украине (за исключением Киева, где у нас уютный автономный хаб) и 50 % расходов на коворкинги по всему миру, чтобы каждый имел комфортное и вдохновляющее рабочее пространство.
• Free Office Lunches: Мы хотим, чтобы вы были сыты и сосредоточены, поэтому предоставляем вкусные бесплатные обеды для всех, работающих в наших хабах. Это избавит вас от одной заботы в продуктивный рабочий день.
• Public Holidays Policy: Gismart соблюдает публичные праздники согласно украинскому или польскому календарю. Сотрудники, работающие в других локациях, имеют право на 12 публичных праздников в год.
• 100 % Sick Leave Compensation.
• Mental and Physical Health: Чтобы вы оставались счастливы и здоровы, Gismart частично покрывает медицинскую страховку, занятия спортом, расходы на терапию.
• Personal Equipment Policy: Конечно, мы предоставим всё необходимое оборудование или компенсируем расходы на обслуживание ваших собственных инструментов.
• Personal Learning and Development: Мы рады видеть ваш рост, поэтому Gismart покрывает 70 % расходов на профессиональные курсы. Мы также оплачиваем 100 % корпоративных курсов английского языка.
• Time‑Off Policy: Каждый сотрудник получает 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска и 3 личных дня в год, с дополнительным днём за каждый год работы в Gismart.
• Corporate Events: Мы ориентированы на remote‑first, но любим встречаться лично. При возможности мы организуем корпоративные мероприятия и тим‑билдинги во всех хабах Gismart.