WorkListВойтиОформить подписку
GI

Creative Producer (Dumka)

Архив
Gismart · Mobile app/game publishing
Вакансия в архиве · закрыта 20.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

Все вакансии компании

Похожие вакансии

AP
Applyft · Мобильные приложения
🇺🇦Украина · remoteJunior·англ. B2
Зарплата не указана
2 ноя
HA
Higgsfield AI · GenAI-видео
🇰🇿Almaty · Казахстан · remote·Full-timeLead·англ. C1релокация
Зарплата не указана
2 ноя
TW
Twilio · CPaaS (коммуникационные API)
🇺🇸США · remoteSenior·англ. C1–C2
Зарплата не указана
2 ноя
GI
GitLab · DevOps-платформа
🇺🇸США · remote·Full-timeLead·англ. C1–C2
Зарплата не указана
2 ноя
BA
Bigbro AI · CV/ML футбольная видеоаналитика
🇦🇪Дубаи · ОАЭ · remote·Full-timeJunior·англ. не нужен
≈ $6,8–9,5 тыс/мес
31 окт
Все вакансии: Маркетинг

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо
Даты
Опубликована 14.10 · видели у компании с 14.10 по 18.10 · закрыта 20.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

  • Исследовать аудитории, конкурентов и рыночные тренды, чтобы выявлять креативные возможности.
  • Разрабатывать и приоритизировать креативные гипотезы и дорожные карты тестирования на основе данных.
  • Готовить креативные брифы и совместно с дизайнерами работать над производством.
  • Проводить структурированные креативные тесты и анализировать результаты эффективности.
  • Принимать решения на основе данных о том, какие креативы масштабировать, дорабатывать или останавливать.
  • Превращать результаты тестов в новые гипотезы и планы тестирования.
  • Взаимодействовать с UA Managers и PMMs для улучшения эффективности креативов.
  • Использовать AI-инструменты, чтобы ускорять генерацию идей и производство креативов.

Требования

  • Опыт в креативной стратегии или performance-креативном маркетинге для мобильных приложений или цифровых продуктов.
  • Глубокое понимание метрик эффективности, включая CPA, ROAS и ROI.
  • Опыт тестирования креативов, разработки гипотез и анализа эффективности.
  • Практический опыт тестирования креативов в Meta.
  • Умение превращать инсайты об аудитории в эффективные креативные концепции и брифы.
  • Опыт работы с дизайнерами и AI-инструментами.
  • Высокая степень ответственности и умение работать в быстром R&D-окружении.

Будет плюсом

  • Опыт работы с приложениями по подписке, особенно с еженедельными подписками (W2W).
  • Опыт в сферах wellbeing, health & fitness, productivity или edtech.
  • Опыт работы с AppLovin и Google Ads.

Условия и бенефиты

  • Культура Remote-First: наша команда разнообразна и многочисленна, как и наше портфолио продуктов. Мы предлагаем гибкий рабочий график и возможность работать из любой точки мира — удалённо или в одном из наших корпоративных хабов.
  • Компенсация коворкингов: мы компенсируем 100% стоимости коворкингов в Украине (кроме Киева, где у нас есть уютный автономный хаб) и 50% стоимости коворкингов по всему миру, чтобы у каждого было удобное и вдохновляющее рабочее место.
  • Бесплатные обеды в офисе: мы хотим, чтобы вы были полны сил и сосредоточены, поэтому предоставляем вкусные бесплатные обеды всем, кто работает из наших хабов. Это одной заботой меньше в продуктивный рабочий день.
  • Политика в отношении праздничных дней: Gismart соблюдает государственные праздники по украинскому или польскому календарю. Сотрудникам, работающим в других локациях, положено 12 праздничных дней в год.
  • 100% компенсация больничных
  • Ментальное и физическое здоровье: чтобы вы оставались счастливыми и здоровыми, Gismart частично покроет расходы на медицинскую страховку, занятия спортом и терапию.
  • Политика в отношении личного оборудования: разумеется, мы предоставим вам всё необходимое оборудование или покроем расходы на обслуживание вашего собственного.
  • Личное обучение и развитие: мы любим видеть, как вы учитесь и растёте, поэтому Gismart покроет 70% стоимости ваших курсов профессионального развития. Также мы оплатим 100% корпоративных курсов английского языка.
  • Политика отпусков и отгулов: каждый сотрудник получает 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска и 3 личных дня в год, при этом за каждый год работы в Gismart добавляется один дополнительный день.
  • Корпоративные мероприятия: мы remote-first, но любим встречаться лично. Когда это возможно, мы организуем корпоративные мероприятия и тимбилдинги во всех хабах Gismart.

Навыки

Meta creative testingCPAROASROIAI toolsAppLovinGoogle Ads

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти