Сейчас для нашего клиента ищем Team Lead System Administrator, который будет отвечать за стабильную работу корпоративной IT-инфраструктуры, координировать команду системных администраторов и помогать развивать внутренние IT-процессы.
Управлять и координировать работу команды системных администраторов: распределять задачи, определять приоритеты, контролировать критические вопросы. Помогать команде в сложных технических ситуациях и самостоятельно работать с infrastructure incidents. Обеспечивать стабильную работу корпоративных устройств и сервисов на Windows, Linux и macOS. Поддерживать корпоративные сети, доступы, аккаунты, MFA и другие базовые IT-сервисы. Контролировать backup и recovery, security updates, patching и базовые security-процессы. Вести учёт корпоративной техники в GLPI и контролировать её lifecycle: от закупки до ремонта, замены и списания. Планировать потребность в технике, участвовать в закупках и взаимодействовать с поставщиками и Procurement. Контролировать корпоративные SaaS‑подписки и программные лицензии, их количество, стоимость и своевременное продление. Поддерживать техническую документацию и распределение знаний в команде. Искать возможности для автоматизации рутинных задач и постепенно уменьшать количество ручных операций.
Опыт в системном администрировании от 4 лет. Опыт координации или управления командой системных администраторов. Практический опыт работы с Windows, Linux и macOS. Опыт работы с Google Workspace и/или Microsoft 365, Active Directory / Entra ID. Понимание корпоративных сетей: DNS, DHCP, VPN, VLAN, Wi‑Fi, firewall. Опыт работы с управлением доступами, MFA и базовыми security‑процессами. Опыт с backup & recovery и решением сложных infrastructure incidents. Базовые навыки автоматизации через Bash, PowerShell или Python. Опыт работы с GLPI или другими системами учёта IT‑активов / Service Desk.
Apple Business Manager, Jamf, Kandji, Mosyle; Ansible; VMware / Proxmox / Hyper‑V; AWS / Azure / GCP; Docker; monitoring systems; GLPI; AI‑инструментами для scripting и automation.
Гибкий рабочий график — можно начинать день в промежутке с 8:00 до 10:00 и, соответственно, завершать с 17:00 до 19:00. Формат работы на выбор: полностью удалённо или из офиса в Одессе. Офис имеет автономное питание, поэтому готов к возможным отключениям света. 18 оплачиваемых рабочих дней отпуска, 8 больничных без справки, 11 государственных выходных и Self Care Day. 50% компенсации профессионального обучения — курсов, тренингов, вебинаров и других форматов развития. Дополнительные оплачиваемые day off в важных жизненных ситуациях. Sabbatical на 1–3 месяца — с прозрачными правилами и возможностью взять длительный перерыв при необходимости. Поддержку в профессиональном развитии: обмен опытом с коллегами, помощь в адаптации и куратора в течение всего испытательного срока. Корпоративные скидки на еду, технику, книги, обучение, спорт, здоровье, развлечения, бытовые и финансовые сервисы. Поддержку в сложных жизненных ситуациях, а также подарки к профессиональным и корпоративным мероприятиям. Минимум бюрократии и микроменеджмента: решения принимаются быстро, а новые идеи можно не только предложить, но и попытаться реализовать. Командные активности и встречи, которые помогают оставаться на связи и поддерживать друг друга даже в непростые времена.