Marketing Lead

Подробнее о роли Готового маркетингового отдела на старте нет. Вы будете определять, какие задачи выполнять самостоятельно, где привлекать агентство или фрилансера, а для каких функций нужна человек в штате. Важно уметь и управлять работой, и выполнять часть задач собственными силами. В роли будет два одинаково важных направления: B2B — развивать бренд и работать с партнёрами. Работать с позиционированием, сделать бренд более узнаваемым, усилить продажи материалами и выбрать каналы, через которые компания будет выходить на новых клиентов. B2C — привлекать кандидатов на работу к клиентам компании. Наладить привлечение кандидатов, понять их потребности и возражения и вместе с рекрутерами работать над тем, чтобы заявки превращались в трудоустройство.

Ваши будущие задачи: Организовать маркетинг на рынке Украины. Провести аудит текущих каналов продвижения и привлечения клиентов и кандидатов: оценить расходы, результаты и проблемные точки. Определить приоритеты, составить план и привлечь исполнителей для его реализации. Развивать B2B‑маркетинг и бренд. Уточнять позиционирование, повышать узнаваемость, выбирать каналы коммуникации с бизнес‑клиентами и поддерживать привлечение новых заказчиков. Наладить системное привлечение персонала. Координировать performance, соцсети, job‑платформы, мессенджеры, referral и региональные активности; работать с потоком и качеством заявок. Совместить маркетинг с работой sales и recruitment. Понимать потребности клиентов, приоритетные вакансии, возражения кандидатов и места, где теряется конверсия. Организовать контент и коммуникации. От рекламных объявлений и вакансий до презентаций для клиентов, экспертных материалов, PR и коллабораций. Отслеживать результат. Анализировать расходы, CPL, конверсии и эффективность каналов, предлагать изменения и обсуждать дальнейшие шаги с CEO.

Что мы ищем в вас: Опыт в B2B и B2C маркетинге: продвижение услуг для бизнес‑клиентов и привлечение массовой аудитории. Вы понимаете, как различаются их потребности, каналы и коммуникация. От 2 лет в маркетинге; желательно — от года на lead или руководящей позиции. Опыт работы с позиционированием, брендом и коммуникациями. Практический опыт самостоятельной настройки, запуска и оптимизации Facebook/Instagram кампаний в Meta Ads Manager. На старте нужно вести рекламу собственными силами, далее — делегировать рутинные задачи команде или подрядчикам, сохраняя контроль за результатами. Умение переводить бизнес‑цели в план, задачи и измеримые результаты. Опыт координации команды или подрядчиков: поставить ТЗ, оценить выполнение, скорректировать работу. Понимание воронки привлечения и базовой аналитики: Google Analytics, Meta Insights, Excel или Google Sheets.

Преимуществом будет опыт в: recruitment marketing, маркетинг B2B‑услуг, опыт в HR или аутсорсинге персонала, работа с Work.ua, Robota.ua и OLX. Команде важно найти специалиста, который сможет самостоятельно определить следующий шаг, аргументировать его и организовать выполнение. А ещё — готовый разобраться в сервисном бизнесе и аудитории рабочих профессий: что для этих людей важно и как говорить с ними понятно.

Что предлагаем Отпуск и больничные согласно законодательству. Офис в Киеве рядом с м. Палац Україна (Печерск), приоритет: офис или гибрид. График 9:00–17:00, full-time. Рабочую технику — всё необходимое для комфортной работы. Команду, с которой действительно хочется проводить время: регулярные совместные активности, а не формальные тимбилдинги для галочки. Прозрачную культуру без микроменеджмента — здесь ценят данные и результат, а не часы онлайн.

Как будет проходить отбор Собеседование с рекрутером talanovyti. Техническое собеседование с внешним консультантом и CEO. Gallup CliftonStrengths — тестирование для определения природных сильных сторон и рабочего стиля. Здесь нет правильных или неправильных ответов, а тестирование оплачивает компания. Сбор рекомендаций и оффер.