WhyNot? Enot ищет CEO и будущего партнёра с опционом на долю компании, который/которая будет отвечать за рост дохода и прибыли, поддержание качества продукта и формирование и развитие команды профильных специалистов. Это роль для человека, который сочетает предпринимательское мышление с операционной хваткой и одновременно готов лично быть лицом бренда — активно заниматься маркетингом, PR и развитием агентства на рынке.
💼 Задачи роли: Финансовое управление: строить бюджет и burn rate, читать квартальную финансовую отчётность и принимать решения на её основе. Экспертиза в инфлюенс‑маркетинге: знать рынок агентств влияния, ценообразование, форматы сотрудничества, метрики (охват, конверсии); иметь базу инфлюенсеров, иметь опыт работы в этой нише, быстро строить сеть инфлюенсеров и клиентов. Продажи и BizDev: лично закрывать сделки, вести ключевых клиентов. Построение команды: нанимать, ставить цели, ставить задачи на поиск специалистов, развивать и обучать команду для качественного ведения клиентских проектов. Операционное + стратегическое лидерство: превращать «работу» в систему: процессы, дедлайны, DOD; одновременно держать стратегическую цель лидера рынка. Маркетинг, PR и личный бренд: организовать работу по PR‑кампании (KPI — миллионные охваты), строить бренд агентства.
🎯 Что ожидаем от кандидата: Ownership / предпринимательское мышление. Это партнёрская роль с опционом на долю — нужен человек, который думает как владелец. Высокие стандарты и ориентация на результат. Работать от outcomes и дедлайнов, а не от процесса. Проактивность и «aggressiveness» к целям. Самостоятельно находить пути выполнения плана, а не ждать указаний. Ответственность за DOD. Доводить каждую задачу до зафиксированного результата и дедлайна. Стойкость под давлением. Готовность работать в условиях войны, нестабильного энергоснабжения, нагрузок и высокой конкуренции в нише. Аналитичность и внимание к деталям. Сильные коммуникативные навыки и умение убеждать. Согласовывать планы с фаундером и командой, продавать клиентам, представлять бренд публично.
Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 12:00 и завершать с 17:00‑21:00. Возможность работать полностью удалённо или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономные на случай отключения электроэнергии. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д. Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определённых жизненных обстоятельств. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1‑3 месяца). Внутренние корпоративные скидки на заказы еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга. Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на военный и гуманитарный направления.
О компании FRACTAL
FRACTAL — украинская ИТ-экосистема, выросшая из агентства Netpeak: Артём Бородатюк основал его в 2006 году, в 2007-м открылся офис в Одессе, в августе 2025 года зонтичный бренд группы переименован в FRACTAL. Сегодня это около 30 компаний и порядка 1700 человек: маркетинговые агентства Netpeak и Inweb, продуктовые бизнесы вроде колл-трекинга Ringostat, образовательные и сервисные направления.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
✨WhyNot? Enot — инфлюенс‑маркетинговое агентство, которое входит в состав FRACTAL New (консалтинговая агентство, управляющее зонтичным брендом FRACTAL) в рамках FRACTAL — группы из 30 IT‑компаний.