Senior User Acquisition Manager (Web)

• Планировать, выполнять и масштабировать кампании по привлечению пользователей в вебе через Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, TikTok и Snapchat — создавая масштабируемый движок UA
• Владеть своей стратегией и KPI от начала до конца: мы предоставляем ресурсы и «почему», вы определяете «как». Без постоянного контроля, без микроменеджмента — только результаты
• Отслеживать и оптимизировать структуру аккаунтов, модели ставок и сегментацию аудитории на всех платформах
• Руководить фреймворками тестирования креативов — создавать и управлять масштабируемыми системами для тестирования большого объёма креативов, определять, что выигрывает и почему, и воспроизводить успех в масштабе
• Обеспечивать прирост за счёт стратегии, ориентированной на эффективность, и быстрых экспериментов
• Управлять динамическим распределением бюджета для максимизации ROAS
• Использовать AI‑инструменты и автоматизацию для упрощения отчётности, анализа тестирования креативов, оптимизации кампаний и других повторяющихся процессов UA
• Тесно сотрудничать с аналитикой, креативом, MarTech и командами роста — направлять фокус креатива, прогнозировать поставку активов и писать чёткие технические требования
• Анализировать LTV, монетизацию и веб‑воронки; когда меняется цифра, вы первым задаёте вопрос «почему»
• Генерировать инсайты из данных о производительности, проактивно выявлять возможности и готовить регулярные отчёты о результатах и стратегические рекомендации
• Оставаться в курсе отраслевых трендов, обновлений платформ, меняющихся правил конфиденциальности и новых возможностей AI, релевантных performance marketing

• 5+ лет опыта в performance marketing в привлечении пользователей, желательно в быстрорастущих средах
• Экспертный уровень управления кампаниями в Meta Ads и/или Google Ads (вкл. DemGen/YT) в масштабе, с практическим опытом работы с TikTok Ads и/или Snapchat Ads
• Доказанный опыт управления значительными ежемесячными бюджетами и оптимизации по ROAS, CPA и LTV
• Твёрдое понимание принципов веб‑атрибуции и опыт работы с платформами трекинга/аналитики
• Владение BI‑инструментами (Looker, Tableau, PowerBI или аналогичными); уверенное извлечение и анализ данных с помощью SQL и/или продвинутого Excel или Google Sheets
• Практический опыт использования AI‑инструментов для автоматизации или ускорения маркетинговых процессов — отчётность, анализ креативов, оптимизация кампаний или более широкая автоматизация процессов
• Сильные навыки коммуникации и управления проектами — способность продавать идеи и согласовывать приоритеты кросс‑функционально со стейкхолдерами, которые вам не подчиняются
• Умение работать в условиях неопределённости: когда дорожная карта меняется или нет чёткого плана, вы создаёте решение, а не ждёте его
• Прямой коммуникатор, который даёт и принимает честную обратную связь; готов бросать вызов сломанному процессу или неверному решению
• Вы заботитесь о том, как UA влияет на LTV, удержание продукта и финансовый результат компании — сначала владелец бизнеса, затем медиабаер
• Upper‑intermediate или продвинутый уровень владения английским
• Способность проводить исследование рынка и анализ конкурентов
• Опыт в healthtech, wellness или других строго регулируемых вертикалях является сильным преимуществом

Как мы работаем

Мы — команда, ориентированная на миссию и продукт. Двигаемся быстро, остаёмся сосредоточенными и берём на себя ответственность — от брифа до реализации и результата. Дискуссии приветствуются. Решения принимаются совместно. Мы ценим мастерство, выпускаем продукты с целью и постоянно повышаем планку.

Вы будете работать с людьми, которые относятся к своей работе серьёзно, а не к себе. Это требует приверженности, устойчивости и желания продолжать, когда становится трудно. Потому что лучшие результаты в области здоровья того стоят.

Что вы получите

• Конкурентоспособная зарплата и ежегодные пересмотры
• Возможность участвовать в схеме стимулирования производительности Flo
• Оплачиваемый отпуск, больничные и отпуск по женскому здоровью
• Расширенный декретный отпуск и выплаты для матерей, отцов, однополых и усыновляющих родителей
• Ускоренный профессиональный рост через работу, меняющую мир, и поддержку обучения
• Сотрудничество в офисе и гибридный режим работы, с 3‑дневным присутствием в офисе каждую неделю
• 5‑недельный полностью оплачиваемый sabbatical к 5‑летнему Floversary
• Flo Premium для друзей и семьи, а также дополнительные льготы в области здоровья, пенсионные и благополучные программы

Разнообразие, равенство и инклюзия

Наша сила — в различиях. В Flo приём на работу основан на заслугах, навыках и том, что вы приносите в роль — ничего более. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями, и приветствуем соискателей из всех слоёв общества, сообществ и идентичностей. Прочитайте наше privacy notice for job applicants.