Senior User Acquisition Manager (Web)

• Планировать, запускать и масштабировать кампании по привлечению пользователей в вебе через Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, TikTok и Snapchat — создавая масштабируемый движок UA

• Полностью отвечать за стратегию и KPI: мы предоставляем ресурсы и «почему», вы определяете «как». Без постоянного контроля, без микроменеджмента — только результаты

• Мониторить и оптимизировать структуру аккаунтов, модели ставок и сегментацию аудитории на всех платформах

• Руководить фреймворками тестирования креативов — создавать и управлять масштабируемыми системами тестирования большого объёма креативов, выявлять победителей и причины их успеха, а затем воспроизводить успех в масштабе

• Достигать дополнительного роста через стратегию, ориентированную на эффективность, и быстрые эксперименты

• Управлять динамическим распределением бюджета для максимизации ROAS

• Использовать инструменты ИИ и автоматизацию для упрощения отчётности, анализа тестов креативов, оптимизации кампаний и других повторяющихся процессов UA

• Тесно сотрудничать с аналитикой, креативом, MarTech и командами роста — направлять креативный фокус, прогнозировать поставку активов и писать чёткие технические требования

• Анализировать LTV, монетизацию и веб‑воронки; когда меняется цифра, вы первым задаёте вопрос «почему»

• Генерировать инсайты из данных о производительности, проактивно выявлять возможности и регулярно готовить отчёты о результатах и стратегические рекомендации

• Оставаться в курсе отраслевых трендов, обновлений платформ, меняющихся регуляций конфиденциальности и новых возможностей ИИ, релевантных для performance‑marketing

• 5+ лет опыта в performance‑marketing в привлечении пользователей, желательно в быстрорастущих компаниях

• Экспертный опыт управления кампаниями в Meta Ads и/или Google Ads (вкл. DemGen/YT) в масштабе, с практическим опытом в TikTok Ads и/или Snapchat Ads

• Доказанный опыт управления значительными ежемесячными бюджетами и оптимизации ROAS, CPA и LTV

• Твёрдое понимание принципов веб‑атрибуции и опыт работы с платформами трекинга/аналитики

• Владение BI‑инструментами (Looker, Tableau, PowerBI или аналогичными); уверенное извлечение и анализ данных через SQL и/или продвинутый Excel или Google Sheets

• Практический опыт использования ИИ‑инструментов для автоматизации или ускорения маркетинговых процессов — отчётность, анализ креативов, оптимизация кампаний или более широкая автоматизация

• Сильные навыки коммуникации и управления проектами — умение продавать идеи и согласовывать приоритеты кросс‑функционально со стейкхолдерами, которые не подчиняются вам

• Комфорт в условиях неопределённости: когда меняется дорожная карта или нет чёткого плана, вы создаёте решение, а не ждёте его

• Прямой коммуникатор, который даёт и принимает честную обратную связь; готов бросить вызов сломанному процессу или неверному решению

• Вы заботитесь о том, как UA влияет на LTV, удержание продукта и финансовый результат компании — сначала бизнес‑владелец, затем медиапокупатель

• Upper-intermediate или продвинутый уровень владения английским языком

• Способность проводить исследование рынка и анализ конкурентов

• Опыт в healthtech, wellness или других строго регулируемых вертикалях считается сильным преимуществом

• Опыт в healthtech, wellness или других строго регулируемых вертикалях считается сильным преимуществом

#LI-Remote

Диапазон зарплаты — брутто в месяц (диапазоны могут варьироваться в зависимости от навыков и опыта)

€4.800—€5.800 EUR

Как мы работаем

Мы — команда, ориентированная на миссию и продукт. Мы действуем быстро, остаёмся сосредоточенными и берём на себя ответственность — от брифа до реализации и результата. Дискуссии приветствуются. Решения принимаются совместно. Мы ценим мастерство, выпускаем продукты с целью и постоянно повышаем планку.

Вы будете работать с людьми, которые относятся к своей работе серьёзно, а не к себе. Это требует приверженности, устойчивости и желания продолжать, когда становится тяжело. Потому что лучшие результаты в области здоровья того стоят.

Что вы получите

• Конкурентоспособная зарплата и ежегодные пересмотры

• Возможность участвовать в схеме стимулирования производительности Flo

• Оплачиваемый отпуск, больничные и отпуск по женскому здоровью

• Расширенный декретный отпуск и выплаты для матерей, отцов, однополых и усыновивших родителей

• Ускоренный профессиональный рост через работу, меняющую мир, и поддержку обучения

• Офисное сотрудничество и работа в гибридном режиме, 3 дня в неделю в офисе

• 5‑недельный полностью оплачиваемый саббатикал к 5‑летнему юбилею Floversary

• Flo Premium для друзей и семьи, а также дополнительные льготы в области здоровья, пенсионного обеспечения и благополучия

Разнообразие, равенство и инклюзия

Наша сила в различиях. В Flo приём на работу основан на заслугах, навыках и том, что вы приносите в роль — ничего больше. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и приветствуем соискателей из всех слоёв общества, сообществ и идентичностей. Прочитайте наше privacy notice for job applicants.