Builder (End-to-End Owner)

About The Role

Мы ищем Builder (End-to-End Owner). Это практическая роль индивидуального contributor‑а‑строителя — без управления людьми/командами.

Reporting Line -Head of Strategy and Execution

Worksite: Remote/ Hybrid

• Вести назначенные задачи от начала до конца — выявлять потребность вместе со стейкхолдерами, писать спецификацию, создавать решение с помощью AI‑coding agents, тестировать, развёртывать и эксплуатировать в продакшене без передачи разработчикам.

• Создавать и выпускать работающие внутренние инструменты/приложения (front‑end, backend, data) на платформе CC для автоматизации ручных процессов и улучшения результатов Sales Mind/onboarding.

• Формировать требования и принимать продуктовые решения: формировать гипотезы, валидировать их с пользователями перед разработкой и превращать неопределённые запросы в конкретные, проверяемые спецификации.

• Управлять собственной доставкой и отчётностью: поддерживать чёткий личный ритм, отслеживать прогресс метриками, предоставлять количественный статус и анализировать данные/результаты для выбора дальнейших действий.

• Работать с дисциплиной продакшена: поэтапные релизы, тесты, планы отката и документация, чтобы другие могли использовать построенное вами.

• Доказанный опыт доставки полностью работающего программного обеспечения от начала до конца с использованием AI‑coding инструментов (например, Claude / agentic dev / Cursor / Copilot) — портфолио созданных и выпущенных вами продуктов. Традиционное образование в CS/инженерии не требуется.

• Сильный инстинкт продуктовой ответственности: превращать размытые проблемы в проверенные спецификации, определять объём, приоритизировать, отвечать за результат.

• Достаточный full‑stack диапазон для управления AI и его разблокировки: умение работать и дорабатывать front‑end (например, React) и backend (например, Python/SQL), развёртывать и отлаживать, когда AI застревает.

• Аналитическая строгость: работать с живыми данными, количественно оценивать, искать коренную причину, отказываться от грязных/непроверенных данных.

• Самостоятельная доставка и чёткая письменная коммуникация; управлять стейкхолдерами спокойно под давлением.

• Предпочтение создавать собственные инструменты, а не ждать IT/dev.

• Конкурентоспособная зарплата, отражающая ваш опыт и ценность, которую вы приносите.

• Гибкость, соответствующая вашему образу жизни — работа из дома, из нашего офиса или в гибридном режиме. Вы решаете, что лучше.

• Гибкий пакет льгот — выбирайте опции, подходящие вашему образу жизни, а не один набор для всех.

• По‑настоящему хорошее место для работы — неформальная, совместная культура, где идеи слышат и бюрократия не мешает.

• Непрерывное обучение — постоянные тренинги, образовательные программы и поддержка в углублении экспертизы в быстро меняющейся отрасли.

• Связи за пределами вашего стола — мероприятия, объединяющие команды для нетворкинга и празднования.

• Глобальная экспозиция — работа бок о бок с талантливыми коллегами со всего мира, в бизнесе, обслуживающем клиентов в более чем 100 странах.