Это гибридная роль, сочетающая рекрутинг (примерно 40−50%) с развитием бизнеса и партнёрств (примерно 50−60%). Обе области подразумевают проактивный поиск контактов, коммуникацию и выстраивание отношений, поэтому это отличная возможность для тех, кто любит общаться с людьми и хочет профессионально развиваться в обоих направлениях.
Рекрутинг Поддерживать и вести полный процесс подбора персонала: от поиска кандидатов до этапа предложения о работе Создавать и публиковать вакансии на соответствующих платформах для подбора персонала Проактивно связываться с кандидатами через LinkedIn, Indeed, сайты с вакансиями и другие каналы Просматривать резюме и проводить первичные собеседования на английском языке Координировать собеседования следующих этапов с нанимающими менеджерами Вести упорядоченные воронки кандидатов и точные записи по рекрутингу Поддерживать связь с кандидатами и обеспечивать положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма
Развитие бизнеса и партнёрств
Искать и определять потенциальных партнёров, поставщиков и новые бизнес-возможности Представлять компанию при общении с потенциальными партнёрами из разных отраслей и профессиональных категорий Проактивно выходить на контакт по телефону, электронной почте, через LinkedIn и другие каналы Развивать и поддерживать отношения с потенциальными бизнес-партнёрами Использовать креативные подходы к установлению контакта, когда это уместно, включая бумажную корреспонденцию, посылки или подарки Проводить исследования рынка для выявления потенциальных партнёрств, отраслевых тенденций и возможностей роста Поддерживать инициативы в области партнёрств, маркетинга и стратегического развития бизнеса Помогать с генерацией лидов, ведением CRM, последующими контактами и постоянной коммуникацией с партнёрами Сотрудничать с внутренними командами для поддержки инициатив по росту компании
Уровень английского B2/C1 или выше, уверенное общение как устно, так и письменно Комфортное проведение собеседований и профессиональных разговоров на английском языке Комфортное отношение к проактивному поиску контактов, включая телефонные звонки и холодные/тёплые обращения Сильные навыки межличностного общения и выстраивания отношений Отличные организационные и коммуникативные навыки Предыдущий опыт в Business Development, Recruitment/HR, Sales, Digital Marketing или в смежной области будет преимуществом Готовность учиться и развиваться как в рекрутинге, так и в развитии бизнеса
Командная атмосфера, основанная на сотрудничестве Конкурентная зарплата Долгосрочный карьерный рост в быстрорастущей канадской компании