WorkListВойтиОформить подписку
DP

CRM Retention Manager

Архив
Diamond Partners · Гэмблинг
Вакансия в архиве · закрыта 30.09
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

DP
🇳🇱Нидерланды·Part-timeJunior·англ. B2
≈ $2,5–5,1 тыс/мес
15 сен

Похожие вакансии

SO
Soft2Bet · iGaming-платформы (казино и спортивные ставки)
🇨🇾Limassol · КипрJunior·англ. C1релокация
Зарплата не указана
17 сен
MI
Mindbox · MarTech
🇷🇺Москва · РоссияJunior·англ. не нужен
Зарплата не указана
20 окт
BO
Boosta · Digital-маркетинг
🇺🇦Украина · remoteJunior·англ. B1
Зарплата не указана
27 окт
SU
Sumsub · Verification / KYC платформа
🇨🇾Limassol · Кипр · remote·Full-timeMiddle·англ. не указан
Зарплата не указана
25 авг
SK
SKELAR · Венчурный билдер
страна не указана·Full-timeMiddle·англ. B2+
Зарплата не указана
2 ноя
Вакансии на Кипре

О вакансии

Откуда можно работать
Кипр
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
B2
из текста вакансии
Уровень
Junior
стаж из описания: «1,5-3+ years»
Даты
Видели у компании с 12.09 по 30.09 · закрыта 30.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем опытного Senior CRM & Retention Manager, который укрепит и дальше разовьёт функцию CRM в нашем растущем iGaming бизнесе.

Что предстоит делать

  • Разрабатывать и постоянно улучшать стратегии CRM, удержания и реактивации на протяжении жизненного цикла игрока.
  • Выявлять возможности роста CRM на основе поведения игроков, данных и бизнес‑приоритетов.
  • Создавать и оптимизировать автоматизированные клиентские пути, включая onboarding, activation, retention, reactivation, cross‑sell и upsell потоки.
  • Сегментировать базу игроков по поведению, стадии жизненного цикла, ценности, активности, предпочтениям продуктов и статусу VIP.
  • Планировать и управлять CRM‑кампаниями через каналы Email, SMS, Push, On‑site и In‑app.
  • Разрабатывать и тестировать промо‑акции, бонусы, кэшбэк, турниры и механики геймификации.
  • Создавать и поддерживать календарь CRM‑кампаний в соответствии с приоритетами продукта, маркетинга и коммерции.
  • Анализировать эффективность кампаний и игроков с помощью CRM и бизнес‑метрик.
  • Проводить структурированные эксперименты и A/B‑тесты, оценивать результаты и масштабировать успешные инициативы.
  • Улучшать персонализацию и релевантность коммуникаций для сегментов игроков.
  • Тесно сотрудничать с Product, Marketing, VIP, Analytics и другими внутренними заинтересованными сторонами.
  • Вносить вклад в развитие процессов CRM, стандартов отчётности и рабочих практик.
  • Представлять рекомендации и поддерживать решения по CRM данными и чёткой бизнес‑логикой.

Требования

  • 1,5-3+ лет опыта в CRM, Retention или Lifecycle Marketing.
  • Соответствующий опыт в iGaming, онлайн‑казино, sportsbook или ставках.
  • Глубокое понимание жизненного цикла игрока, удержания, реактивации и метрик эффективности CRM.
  • Практический опыт построения автоматизированных коммуникационных путей.
  • Сильные знания сегментации игроков и персонализации.
  • Опыт работы с CRM‑платформами, такими как Smartico, Optimove, Emarsys, Braze, Fast Track, Customer.io или аналогичными.
  • Опыт работы с бонусными, промо‑ или геймификационными механиками.
  • Умение анализировать эффективность кампаний и переводить данные в практические решения.
  • Опыт проведения A/B‑тестов и экспериментов в CRM.
  • Способность работать самостоятельно, расставлять приоритеты инициатив и брать на себя ответственность за результаты.
  • Английский на уровне Upper‑Intermediate или выше.

Будет плюсом

  • Опыт управления или наставничества CRM‑специалистов.
  • Опыт работы с несколькими брендами или продуктами iGaming.
  • Опыт работы с аудиторией как казино, так и sportsbook.
  • Опыт разработки функции CRM или улучшения существующих процессов CRM.
  • Дополнительные языки, такие как Spanish, German или Greek.

Условия и бенефиты

Comfortable Conditions for Productive Work

Гибкий график с началом работы между 8:00 и 11:00. Возможность работать удалённо из любой точки мира или присоединиться к нам в современном офисе на Кипре — выбор за вами.

Time to Recharge

Мы считаем, что отличные результаты достигаются от отдохнувших людей. Поэтому мы предлагаем:

21 день оплачиваемого ежегодного отпуска; 3 дополнительных выходных дня в год; 25 оплачиваемых дней больничного; Публичные праздники как выходные дни.

Benefits & Wellbeing

Программа компенсации спортивных расходов; Годовой бюджет на медицинское обслуживание; Подарки к важным жизненным событиям (день рождения, свадьба, рождение ребёнка); Компенсация коворкинга для сотрудников, находящихся в Украине; Поддержка декретного отпуска для мам и пап; Командировки и корпоративные мероприятия в нашем офисе на Кипре.

Learning & Career Growth

Годовой бюджет на профессиональное развитие, сертификации, книги и языковые курсы; Программы внутренней мобильности и продвижения, поддерживающие как вертикальный, так и горизонтальный карьерный рост; Персональный план развития, помогающий развивать навыки и компетенции.

Smooth Onboarding & Ongoing Support

Мы разработали структурированный план адаптации, чтобы вы быстро поняли бизнес, команду и свои приоритеты. Регулярные встречи с вашим менеджером и People Partner обеспечивают плавный процесс адаптации и постоянную поддержку на протяжении вашего пути с нами.

Навыки

SmarticoOptimoveEmarsysBrazeFast TrackCustomer.ioemailSMSpushon-sitein-appA/B-тестыsegmentationautomationgamificationanalyticsbonuspromotionaltournamentcashback

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти